Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego dla miasta stołecznego Warszawy w Warszawie

Teza orzeczenia: Zgodnie bowiem z art. 114 i 115 kodeksu pracy pracownik ponosi odpowiedzialność za szkodę poniesioną przez zakład pracy tylko w razie zawinionego niewykonania obowiązków pracowniczych, pozostającego w związku przyczynowym ze szkodą. Z samego faktu powstania szkody, gdy nie wchodzi w grę szczególna odpowiedzialność za mienie powierzone, nie (...)

Sygn. akt VII P 870/15 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 16 lutego 2016 r. Sąd Rejonowy dla Miasta Stołecznego Warszawy w Warszawie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący SSR Małgorzata Nożykowska Protokolant: Maciej Przesmycki po rozpoznaniu w dniu 16 lutego 2016 r. w Warszawie na rozprawie sprawy z powództwa (...) dla Firm Spółki Akcyjnej w W. przeciwko P. C. o zapłatę 1 oddala powództwo; 2 zasądza od powoda (...) dla Firm Spółki Akcyjnej w W. na rz

Teza orzeczenia: Norma art. 13 ustawy z dnia 1 lipca 2009 r. o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców (Dz. U. 2009 r. , Nr 125, poz. 1035 ze zm. - dalej ustawa) ma charakter epizodyczny okres zatrudnienia wskazany w ustępie 1 na 24 miesiące odnosi się tylko i wyłącznie do okresu obowiązywania tej ustawy, dlatego (...)

Sygn. akt VII P 917/13 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 20 sierpnia 2013r. Sąd Rejonowy dla Miasta Stołecznego Warszawy w Warszawie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący SSR Alicja Paplińska Ławnicy: Krystyna Derer, Michał Nurowski Protokolant: Piotr Kaczmarek po rozpoznaniu w dniu 20 sierpnia 2013r. w Warszawie na rozprawie sprawy z powództwa B. K. przeciwko Stowarzyszeniu Niepełnosprawni dla środowiska E. " o ustalenie stosunku pracy I powództwo o

Teza orzeczenia: Pracodawca ma obowiązek wskazać w sposób czytelny, jasny i zrozumiały rzeczywistą przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę, a tym samym przedstawić uzasadnienie zwolnienia pracownika i umożliwić mu polemikę na drodze sądowej z decyzją pracodawcy. Sąd Najwyższy wskazał w wyroku z dnia 10 listopada 1998 roku w sprawie sygn. akt I PKN 423/98(OSNP (...)

Sygn. akt VII P 943/15 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 29 stycznia 2019r. Sąd Rejonowy dla Miasta Stołecznego Warszawy w Warszawie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodnicząca: SSR Małgorzata Nożykowska Ławnicy: R. M. , E. A. Protokolant: Maciej Przesmycki po rozpoznaniu w dniu 15 stycznia 2019 r. w Warszawie na rozprawie sprawy z powództwa A. P. - F. przeciwko Przedsiębiorstwu Państwowemu (...) w W. o odszkodowanie 1 zasądza od pozwanego Przedsiębiorstwa

Teza orzeczenia: Uzgodnienie rodzaju pracy stanowi składnik przedmiotowo istotny stosunku pracy, bez którego ten stosunek nie może powstać. Nie wystarcza, aby osoba zgłaszająca chęć do pracy wyraziła zgodę na wykonywanie jakiejkolwiek pracy. Stosunek pracy powstaje jednak, gdy osoba chętna do wykonywania bliżej nieokreślonych czynności zostanie dopuszczona do (...)

Sygn. akt VII P 961/09 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 12 czerwca 2013 r. Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy Wydział VII Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSR Jakub Gontarek Ławnicy: M. K. , M. N. Protokolant: Marta Hryciuk po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 29 maja 2013r. w W. sprawy z powództwa: J. K. przeciwko: (...) sp. z o.o. w W. o: ustalenie stosunku pracy, odszkodowanie za rozwiązanie umowy o pracę, wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych i

Teza orzeczenia: Trzeba mieć jednak na względzie, iż zgodnie ze stanowiskiem zarówno doktryny, jak i judykatury, nieważne jest wyrażenie przez pracownika zgody na dokonywanie potrąceń z jego wynagrodzenia bez świadomości wielkości długu i istnienia przesłanek odpowiedzialności. Zgoda pracownika, o jakiej mowa w art. 91 k.p. nie może być "blankietowa" czyli (...)

Sygn. akt VII P 877/12 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 17 sierpnia 2017r. Sąd Rejonowy dla Miasta Stołecznego Warszawy w Warszawie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodnicząca: SSR Małgorzata Nożykowska Ławnicy: R. M. , R. N. Protokolant: Maciej Przesmycki po rozpoznaniu w dniu 17 sierpnia 2017 r. w Warszawie na rozprawie sprawy z powództwa P. W. przeciwko W. B. i E. R. o odszkodowanie, wynagrodzenie, wynagrodzenie za godziny nadliczbowe, wynagrodzenie za

Teza orzeczenia: Przepis art. 183b § 1 k.p. zmienia rozkład ciężaru dowodu przewidziany w art. 6 k.c. (w zw. z art. 300 k.p.), według którego ciężar udowodnienia faktu spoczywa na osobie, która z tego faktu wywodzi skutki prawne. Bywa on nazywany „odwróconym rozkładem ciężaru dowodu”. Omawiany art. 183b § 1 k.p. zwalnia pracownika z konieczności udowodnienia (...)

Sygn. akt VII P 879/19 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 29 września 2020 roku Sąd Rejonowy dla Miasta Stołecznego Warszawy w Warszawie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodnicząca: Sędzia Małgorzata Nożykowska Ławnicy: E. P. , M. S. Protokolant: Maciej Przesmycki po rozpoznaniu w dniu 8 września 2020 roku w Warszawie na rozprawie sprawy z powództwa T. G. przeciwko Instytutowi Hematologii i Transfuzjologii z siedzibą w W. o odszkodowanie za dyskryminację 1

Teza orzeczenia: Powódka musiałaby wykazać, że spełniła każdą wymienioną w art. 18 (3a) par. 1 kp, cech istotnych w takim samym stopniu, jak inni pracownicy zatrudnieni w tym samym dziale, a mimo to została potraktowana przez stronę pozwaną w sposób gorszy od innych, w sferze zawarcia pomiędzy stronami umowy na czas określony. Dopiero w razie skutecznego (...)

Sygn. akt VII P 950/13 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 23 stycznia 2015 roku Sąd Rejonowy dla Miasta Stołecznego Warszawy w Warszawie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodnicząca: SSR Magdalena Szymańska Ławnicy: M. K. (1) K. S. Protokolant: Izabela Maciejak po rozpoznaniu w dniu 23 stycznia 2015 roku, w W. , na rozprawie sprawy z powództwa M. I. przeciwko Telewizja (...) Sp. z o.o. z siedzibą w W. o odszkodowanie za naruszenie przez pracodawcę zakazu dys

Teza orzeczenia: Stosunek pracy z powódką nie został rozwiązany z przyczyn leżących po stronie pracodawcy, lecz z przyczyn dotyczących pracownika, wobec czego powódka nie mogła nabyć prawa do odprawy pieniężnej z tytułu rozwiązania stosunku pracy z przyczyn jej niedotyczących

Sygn. akt VII P 873/13 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 12 października 2015 roku Sąd Rejonowy dla Miasta Stołecznego Warszawy w W. , VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodnicząca: M. S. (1) Ławnicy: Z. N. , H. Ł. , Protokolant: Małgorzata Wadoń, po rozpoznaniu w dniu 12 października 2015 roku, w W. , na rozprawie, sprawy z powództwa A. K. przeciwko (...) S.A. z siedzibą w W. o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę, odprawę pieniężną