Serwis Internetowy Portal Orzeczeń używa plików cookies. Jeżeli nie wyrażają Państwo zgody, by pliki cookies były zapisywane na dysku należy zmienić ustawienia przeglądarki internetowej. Korzystając dalej z serwisu wyrażają Państwo zgodę na używanie cookies , zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.

VII P 877/12 - wyrok Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie z 2017-08-17

Tytuł:
Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie z 2017-08-17
Data orzeczenia:
17 sierpnia 2017
Data publikacji:
5 grudnia 2018
Sygnatura:
VII P 877/12
Sąd:
Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie
Wydział:
VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Przewodniczący:
Małgorzata Nożykowska
Sędziowie:
Ryszard Masłowski
Ryszard Niedźwiecki
Protokolant:
Maciej Przesmycki
Teza:
Trzeba mieć jednak na względzie, iż zgodnie ze stanowiskiem zarówno doktryny, jak i judykatury, nieważne jest wyrażenie przez pracownika zgody na dokonywanie potrąceń z jego wynagrodzenia bez świadomości wielkości długu i istnienia przesłanek odpowiedzialności. Zgoda pracownika, o jakiej mowa w art. 91 k.p. nie może być "blankietowa" czyli dokonana bez odniesienia się do konkretnej, znanej już należności oraz do skonkretyzowanej kwoty (np. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 5 maja 2004r. I PK 529/03). Dodatkowo ważność zgody pracownika na potrącenie z jego wynagrodzenia przez pracodawcę na swoją rzecz zależy od istnienia przyczyny tego potrącenia. Inaczej mówiąc, zgoda ta jest nieważna, jeżeli pracownik nie miał długu wobec pracodawcy. Oznaczałoby to bowiem zakazane w art. 84 k.p. zrzeczenie się przez pracownika prawa do wynagrodzenia (tak E. Maniewska [w:] K. Jaśkowski,E. Maniewska, Komentarz aktualizowany do Kodeksu pracy, LEX).
Istotność:
Dodano:  ,  Opublikował(a):  Kamila Bidzińska
Podmiot udostępniający informację:  Sąd Rejonowy dla miasta stołecznego Warszawy w Warszawie
Osoba, która wytworzyła informację:  Małgorzata Nożykowska,  Ryszard Masłowski ,  Ryszard Niedźwiecki
Data wytworzenia informacji: