VII P 943/15 - wyrok Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie z 2019-01-29
- Tytuł:
- Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie z 2019-01-29
- Data orzeczenia:
- 29 stycznia 2019
- Data publikacji:
- 22 stycznia 2020
- Sygnatura:
- VII P 943/15
- Sąd:
- Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie
- Wydział:
- VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
- Przewodniczący:
- Małgorzata Nożykowska
- Sędziowie:
-
Ryszard Masłowski
Ewa Adamczyk - Protokolant:
- Maciej Przesmycki
- Teza:
- Pracodawca ma obowiązek wskazać w sposób czytelny, jasny i zrozumiały rzeczywistą przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę, a tym samym przedstawić uzasadnienie zwolnienia pracownika i umożliwić mu polemikę na drodze sądowej z decyzją pracodawcy. Sąd Najwyższy wskazał w wyroku z dnia 10 listopada 1998 roku w sprawie sygn. akt I PKN 423/98(OSNP 1999, nr 24, poz. 789), że pracodawca nie może uzupełniać braku wskazania konkretnej przyczyny po wniesieniu powództwa. Przyczyny wskazane w oświadczeniu przez pracodawcę zakreślają granice sądowej kontroli. Nie jest również dopuszczalne doprecyzowanie i ukonkretnienie ogólnikowo i lakonicznie wskazanej przyczyny wypowiedzenia dopiero na etapie postępowania sądowego. Działanie takie nie może prowadzić do skutecznego konwalidowania wadliwości wypowiedzenia niezgodnego z art. 30 § 4 k.p.
- Istotność:
Dodano:
,
Opublikował(a):
Kamila Bidzińska
Podmiot udostępniający informację: Sąd Rejonowy dla miasta stołecznego Warszawy w Warszawie
Osoba, która wytworzyła informację: Małgorzata Nożykowska, Ryszard Masłowski , Ewa Adamczyk
Data wytworzenia informacji:
Podmiot udostępniający informację: Sąd Rejonowy dla miasta stołecznego Warszawy w Warszawie
Osoba, która wytworzyła informację: Małgorzata Nożykowska, Ryszard Masłowski , Ewa Adamczyk
Data wytworzenia informacji: