Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego dla miasta stołecznego Warszawy w Warszawie

Teza orzeczenia: Wskazać bowiem należy, że Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 16 grudnia 1996r. nr 96/71 WE dotycząca delegowania pracowników w ramach świadczenia usług dotyczy wyłącznie pracowników delegowanych. Sąd podzielił stanowisko strony pozwanej, że dla ustalenia zakresu znaczenia tego pojęcia ma znaczenie art. 4 ust. 3 Dyrektywy (...)

Sygn. akt VII P 1221/14 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 10 maja 2018r. Sąd Rejonowy dla Miasta Stołecznego Warszawy w Warszawie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodnicząca: SSR Małgorzata Nożykowska Protokolant: Maciej Przesmycki po rozpoznaniu w dniu 26 kwietnia 2018 r. w Warszawie na rozprawie sprawy z powództwa A. Ł. przeciwko (...) spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w W. ustalenie, wynagrodzenie, wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych,

Teza orzeczenia: Istotą rozwiązania umowy o pracę na mocy porozumienia stron jest obustronne porozumienie, podczas gdy wypowiedzenie jest czynnością prawna jednostronną, odnoszącą skutek bez względu na stanowisko drugiej strony. Skuteczne rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron wymaga jedynie zgodnego oświadczenia woli stron w przedmiocie (...)

Sygn. akt VII P 1258/14 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 02 marca 2015 roku Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy w W. , VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie następującym: Przewodniczący SSR Sylwia Smolarczyk Ławnicy M. K. , B. Ś. Protokolant Maria Brejtkopf po rozpoznaniu w dniu 02 marca 2015 r. w Warszawie na rozprawie sprawy z powództwa E. S. przeciwko (...) Zespołowi Publicznych Zakładów (...) z siedzibą w W. o ustalenie I oddala powództwo, II odstępuje od obciążani

Teza orzeczenia: Do umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy może również zostać wprowadzone prawo odstąpienia od niej (art. 395 k.c.), o ile nie pozostaje to w sprzeczności z zasadami prawa pracy (art. 300 k.p.). Taka sprzeczność nie zachodzi w sytuacji, kiedy wykonanie prawa odstąpienia zostało ograniczone do momentu rozwiązania stosunku pracy, (...)

Sygn. akt VII P 1196/17 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 14 sierpnia 2018r. Sąd Rejonowy dla Miasta Stołecznego Warszawy w Warszawie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodnicząca: SSR Małgorzata Nożykowska Protokolant: Maciej Przesmycki po rozpoznaniu w dniu 31 lipca 2018 r. w Warszawie na rozprawie sprawy z powództwa R. M. przeciwko (...) Spółce Akcyjnej w W. o uznanie oświadczenia o odstąpieniu od umowy za bezskuteczne, odszkodowanie 1 umarza postępowanie

Teza orzeczenia: Jak wskazał Sąd Apelacyjny w Katowicach w wyroku z dnia 6 grudnia 2012 r. sygn. akt III APa 28/12 (LEX) za wiek emerytalny w rozumieniu art. 39 k.p. uważa się tzw. powszechny wiek emerytalny oraz wiek uprawniający do przejścia na emeryturę w obniżonym wieku emerytalnym, który dla określonych kategorii pracowników jest normalnym ustawowym (...)

Sygn. akt VII P 1312/14 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 12 listopada 2019 r. Sąd Rejonowy dla Miasta Stołecznego Warszawy w Warszawie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodnicząca: Sędzia Małgorzata Nożykowska Ławnicy: K. C. , R. M. Protokolant: Maciej Przesmycki po rozpoznaniu w dniu 12 listopada 2019 r. w Warszawie na rozprawie sprawy z powództwa A. B. przeciwko Instytutowi (...) w W. o przywrócenie do pracy 1 oddala powództwo o przywrócenie do pracy; 2

Teza orzeczenia: Jak przyjęło się w orzecznictwie, powołanie się przez pracodawcę na utratę zaufania i wskazanie okoliczności, które legły u jej podstaw, spełnia wymagania co do formy wypowiedzenia w zakresie określonym w art. 30 par 4 k.p., a to. czy podane przez pracodawcę fakty istniały obiektywnie i czy uzasadniały utratę zaufania, stanowi przedmiot oceny (...)

Sygn. akt VII P 1240/14 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 23 sierpnia 2016 r. Sąd Rejonowy dla Miasta Stołecznego Warszawy w Warszawie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący SSR Małgorzata Nożykowska Ławnicy: Danuta Adamska, Maria Królikowska Protokolant: Maciej Przesmycki po rozpoznaniu w dniu 9 sierpnia 2016 r. w Warszawie na rozprawie sprawy z powództwa T. P. przeciwko (...) (...) Spółce Akcyjnej w W. o odszkodowanie 1 zasądza od pozwanego (...) (.

Teza orzeczenia: Normy prawne zawarte w art. 55 § 11 k.p. przewidują możliwość rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika w następstwie ciężkiego naruszenia przez pracodawcę podstawowych obowiązków wobec pracownika. Pod pojęciem „ciężkiego naruszenia” należy rozumieć znaczny stopień winy sprawcy tego naruszenia, oceniany według okoliczności (...)

Sygn. akt VII P 1442/15 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 6 lipca 2016 r. Sąd Rejonowy dla Miasta Stołecznego Warszawy w Warszawie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący SSR Małgorzata Nożykowska Protokolant: Maciej Przesmycki po rozpoznaniu w dniu 6 lipca 2016 r. w Warszawie na rozprawie sprawy z powództwa Z. M. przeciwko Przedsiębiorstwu Produkcyjno-Usługowemu (...) spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w W. o wynagrodzenie, odszkodowanie, ekwiwal

Teza orzeczenia: Przyczyna wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę czy rozwiązania z nim umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być prawdziwa i konkretna i powinna istnieć najpóźniej w dacie złożenia pracownikowi oświadczenia woli przez pracodawcę (tak m.in. uchwała pełnego składu Sądu Najwyższego z dnia 27 czerwca 1985 r. III PZP 10/85 opubl. OSNCP 1985 nr (...)

Sygn. akt VII P 1588/16 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 6 lutego 2020 r. Sąd Rejonowy dla Miasta Stołecznego Warszawy w Warszawie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodnicząca: Sędzia Małgorzata Nożykowska Ławnicy: J. K. , M. N. Protokolant: Maciej Przesmycki po rozpoznaniu w dniu 23 stycznia 2020 r. w Warszawie na rozprawie sprawy z powództwa Z. P. przeciwko (...) spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w W. o przywrócenie do pracy i wynagrodzenie za czas

Teza orzeczenia: Gdyby urlop na żądanie mógł być wykorzystany przez pracownika tylko po uzyskaniu zgody pracodawcy, przepis art. 167(2) kp byłby zbędny. Dopełnienie przez pracownika obowiązku zgłoszenia żądania takiego urlopu najpóźniej w dniu rozpoczęcia urlopu i jego nieobecność w pracy z tego powodu, nie może być uznana za nieusprawiedliwioną.

Sygn. akt VII P 1600/15 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 14 grudnia 2016 r. Sąd Rejonowy dla Miasta Stołecznego Warszawy w Warszawie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący SSR Magdalena Szymańska Ławnicy: R. M. I. R. Protokolant: Katarzyna Pawłowska po rozpoznaniu w dniu 14 grudnia 2016 r., w W. , na rozprawie sprawy z powództwa K. J. przeciwko (...) Sp. z o.o. w P. o odszkodowanie, sprostowanie świadectwa pracy orzeka: 1 zasądza od pozwanej (...) sp