VII P 1668/15 - wyrok Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie z 2018-10-02
- Tytuł:
- Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie z 2018-10-02
- Data orzeczenia:
- 2 października 2018
- Data publikacji:
- 20 stycznia 2020
- Sygnatura:
- VII P 1668/15
- Sąd:
- Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie
- Wydział:
- VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
- Przewodniczący:
- Małgorzata Nożykowska
- Protokolant:
- Maciej Przesmycki
- Teza:
- Premia jest dodatkowym, zmiennym i niestałym składnikiem wynagrodzenia świadczeń majątkowych pracodawcy wynikających z jego obowiązków ustalonych w umowie o pracę lub innym akcie, na podstawie którego powstaje stosunek pracy, które należą się pracownikowi pod warunkiem spełnienia określonych w tych aktach przesłanek. Spełnienie przez pracownika stosownych przesłanek uzasadnia powstanie po jego stronie prawa podmiotowego do premii (tak m.in. wyrok Sądu Najwyższego z 9 lipca 1998 r., I PKN 235/98, OSNAPiUS 1999, Nr 15, poz. 488). Przyznanie premii ma więc charakter deklaratywny. Pracodawca przyznaje premię w takim tylko znaczeniu, że stwierdza fakty uzasadniające wypłatę tego świadczenia (tak B. Wagner, „Wynagrodzenie za pracę” Warszawa 1997, s. 21). Ze względu na zbieżność stosowanego w praktyce nazewnictwa (nagroda - premia uznaniowa), dla rozgraniczenia charakteru świadczeń przyjmuje się, że premią jest bez względu na nazwę (premia czy nagroda) takie świadczenie, które uzależnione jest od spełnienia określonych w regulaminie pozytywnych przesłanek i niewystępowania określonych tamże przesłanek negatywnych.
- Istotność:
Dodano:
,
Opublikował(a):
Kamila Bidzińska
Podmiot udostępniający informację: Sąd Rejonowy dla miasta stołecznego Warszawy w Warszawie
Osoba, która wytworzyła informację: Małgorzata Nożykowska
Data wytworzenia informacji:
Podmiot udostępniający informację: Sąd Rejonowy dla miasta stołecznego Warszawy w Warszawie
Osoba, która wytworzyła informację: Małgorzata Nożykowska
Data wytworzenia informacji: