Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego dla miasta stołecznego Warszawy w Warszawie

sprawa z zakresu prawa pracy

restrukturyzacja, warunek pracy i płacy, wypowiedzenie, pracownik, pracodawca, układ zbiorowy, nowy warunek, reorganizacja, prawo do odprawy, odprawa pieniężna, zakładowy układ zbiorowy pracy, zwolnienie pracownicy, warunek zatrudnienia, umowa o prace, program dobrowolnych odejść, nowy warunek pracy, stosunki pracy, zmiana struktury, zmieniające warunki, gwarancja zatrudnienia

sprawa z zakresu prawa pracy

wypowiedzenie, nowy warunek, warunek pracy i płacy, pracownik, pracodawca, reorganizacja, stosunki pracy, odprawa pieniężna, program dobrowolnych odejść, gwarancja zatrudnienia, prawo do odprawy, restrukturyzacja zatrudnienia, nowy warunek zatrudnienia, układ zbiorowy pracy, organizacja związkowa, zwolnienie pracownicy, rozwiązanie, pakt gwarancji, porozumienie, układ zbiorowy

sprawa z zakresu prawa pracy

wynagradzanie, podwyżka, postanowienie regulaminu, postanowienie regulaminu wynagradzania, przepis prawa pracy, rygor natychmiastowej wykonalności, sytuacja finansowa szpitala, zapis porozumienia, postanowienie porozumienia, pracodawca, kategoria zaszeregowania, pracownik, strona powodowa, wynagrodzenie zasadnicze, stosowanie, wejście w życie regulaminu, sprawa zawieszenia, czerwiec, pracownik wynagrodzenia, nowa huta w krakowie

sprawa z zakresu prawa pracy

restrukturyzacja, pracodawca, pracownik, wypowiedzenie, reorganizacja, nowy warunek, układ zbiorowy, zakładowy układ zbiorowy pracy, warunek zatrudnienia, warunek pracy i płacy, program dobrowolnych odejść, gwarancja zatrudnienia, odprawa pieniężna, nowy warunek pracy, spór zbiorowy, przyjęcie nowe, zwolnienie pracownicy, porozumienie, umowa o prace, pakt gwarancji

wynagradzanie, podwyżka, postanowienie regulaminu, zawieszenie, postanowienie regulaminu wynagradzania, pracodawca, strona powodowa, przepis prawa pracy, pracownik, zapis porozumienia, postanowienie porozumienia, stosowanie regulaminu, kategoria zaszeregowania, kodeks pracy, pracownik wynagrodzenia, rygor natychmiastowej wykonalności, określające prawo i obowiązek, związek zawodowy, czerwiec, pozwany

regulamin wynagradzania, regulamin, wynagradzanie, odprawa emerytalna, związek z przejściem, wysokość sześciomiesięcznego wynagrodzenia, związek zawodowy, organizacja związkowa, pracodawca, spółka, zastępca głównego księgowego, przejście na rentę, odprawa pieniężna, zapis regulaminu, zmiana w regulaminie, emerytura, jednostronna zmiana, zmiana w treści, prokurent, pracownik

pracownik, praca z przyczyn niedotyczących, okres gwarancyjny, dodatkowa odprawa, związek zawodowy, miesięczna odprawa, spór zbiorowy, porozumienie zbiorowe, gwarancja zatrudnienia, przepis kodeksu pracy, sprawa zakończenia, regulamin zwolnień grupowych, udział w negocjacjach, stosunki pracy, treść porozumienia, umowa o prace, program dobrowolnych odejść, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zwalniany pracownik, zapis porozumienia

sprawa z zakresu prawa pracy

wypowiedzenie, obsługa pasażerów, restrukturyzacja, pracodawca, pracownik, sprzedaż usługi, warunek pracy i płacy, reorganizacja, terminal, układ zbiorowy, układ zbiorowy pracy, nowy warunek, stanowisko kierownika zmiany, biuro handlowe, stanowisko specjalistów, struktura, umowa o prace, program dobrowolnych odejść, usługa lotnicza, odprawa pieniężna

regulamin, regulamin programu, rozwiązanie umowy o prace, odprawa pieniężna, kwota odprawy, praca na mocy porozumienia, moc porozumienia stron, dobrowolne odejście, pozwany, skorzystanie z programu, tablica ogłoszeń, pracownik, okres pomiędzy dniem, stosunki pracy, przypadek rozwiązania umowy, jednostronna zmiana, swoboda umów, apelacja powódki, umowa o pracę powódki, zebranie załogi

porozumienie, nagroda jubileuszowa, grupowe ubezpieczenie pracownicze, wysokość trzymiesięczna, umowa o prace, wypowiedzenie, trzymiesięczne wynagrodzenie, zeznanie dyrektorów, regulamin wynagradzania, premia miesięczna, rozwiązanie stosunków pracy, oświadczenie woli, regulamin, świadczenie przedemerytalne, pracodawca, stosunek pracy łączący strony, pozwany pracodawca, wynagradzanie, zachowanie prawa do wynagrodzenia, prawo rozwiązania umowy

wypowiedzenie, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, świadczenie nienależne, podwyżka, pracownik, stosunki pracy, zwrot odprawy, wypłata odprawy, restytucja stosunku pracy, przywrócenie do pracy, pozwany, likwidacja stanowiska pracy, wypłacona odprawa, podstawa świadczenia, praca z przyczyn niedotyczących, pismo urzędu miasta, rozwiązanie, sytuacja finansowa pracodawcy, racjonalizacja zatrudnienia

wypowiedzenie, poradnia, stosunki pracy, świadczenie nienależne, pracownik, przyczyny niedotyczące, przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunków pracy, karta nauczyciela, wypowiedzenie umowy o prace, niewłaściwe zastosowanie w sprawie, prawo do odprawy, wypłata odprawy pieniężna, pozwany, pracodawca, praca z przyczyny, wypłacona odprawa, obowiązek zwrotu odprawy, reorganizacja, zwrot świadczenia

odprawa emerytalna, regulamin, regulamin pracy i wynagradzanie, ustawa o służbie wojskowej, służba wojskowa żołnierzy zawodowych, wynagradzanie, uprawnienie przysługujące wyłącznie, pracownik, jednomiesięczne wynagrodzenie, mon, wynagradzanie pracowników, związek z przejściem, przepis kodeksu pracy, odprawa pieniężna, staż pracy, stosunki pracy, nagroda jubileuszowa, pracodawca, zatrudnienie, pełnienie zawodowej służby wojskowej

poradnia, wypowiedzenie, stosunki pracy, pracownik, rozwiązanie stosunków pracy, świadczenie nienależne, przyczyny niedotyczące, przywrócenie do pracy, wypowiedzenie umowy o prace, karta nauczyciela, praca z przyczyny, pracodawca, pozwany, prawo do odprawy, wypłata odprawy pieniężna, wypłacona odprawa, obowiązek zwrotu odprawy, reorganizacja, wypowiedzenie stosunku pracy, niewłaściwe zastosowanie w sprawie

odprawa emerytalna, pracownik, świadczenie socjalne, zakładowy fundusz socjalny, stosunki pracy, zakładowy układ zbiorowy pracy, paragraf, emeryt, przejście powoda na emeryturę, rencista, układ zbiorowy, związek z przejściem, zarządzającymi zakładami, funkcja prezesa zarządu, wypowiedzenie, wypowiedzenie umowy o prace, rozwiązanie stosunków pracy, zarząd spółki, odwołanie powoda z funkcji, pracodawca

stosunki pracy, pozwane gimnazjum, ustanie stosunku pracy, przywrócenie do pracy, orzeczenie o przywróceniu, okres pozostawania bez pracy, emerytura, restytucja stosunku pracy, nauczycielskie świadczenie kompensacyjne, pracodawca, zapłata odprawy emerytalnej, karta nauczyciela, stosunek pracy powódki, otrzymanie odprawy, pracy orzeczeń, praca w wyniku przywrócenia, związek z przejściem, wypowiedzenie, zatrudnienie, oświadczenie pracodawcy

pracodawca, pozwany pracodawca, pozwana spółka, wypłata odprawy, pracownik, utrata pracy, przejęcie szpitala, redukcja zatrudnienia, praca z przyczyny, termin wypłaty, przyczyny niedotyczące, likwidacja stanowiska pracy, stosunek pracy łączący strony, decyzja pracodawcy, moment przejęcia, dzień ustania stosunku pracy, rozłożenie należności na raty, trudna sytuacja ekonomiczna, rozwiązanie, rozwiązywanie z pracownikami stosunku

układ zbiorowy, odprawa emerytalna, regulamin wynagradzania, związek z przejściem, wynagradzanie, pracownik, praca, porozumienie zbiorowe, regulamin i statut, pracodawca, jednomiesięczne wynagrodzenie, przepis kodeksu pracy, hierarchia źródeł prawa pracy, postanowienie układu zbiorowego pracy, wypłata odprawy, nowy pracodawca, przejmujący zakład, zakładowy układ zbiorowy pracy, postanowienie regulaminu, odprawa pieniężna

odprawa pieniężna, stosunki pracy, pracownik, pracodawca, koszt studium, zwrot kosztów szkolenia, podnoszenie kwalifikacji, praca za porozumieniem stron, wypowiedzenie, formy szkolnej, rozwiązanie umowy o prace, praca z przyczyn niedotyczących, rozwiązanie stosunków pracy, zakończenie studiów, kwalifikacja zawodowa, jednomiesięczne wynagrodzenie, moc porozumienia stron, rozmowa, uczelnia, porozumienie o rozwiązaniu umowy

pozwany, stosunki pracy, przywrócenie do pracy, wypowiedzenie, obowiązek zwrotu odprawy, wypłacona odprawa, nauczyciel, likwidacja szkoły, rozwiązanie stosunków pracy, państwowa inspekcja pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, umowa o prace, pozew o przywrócenie, wypowiedzenie stosunku pracy, prawo do odprawy, pracownik stosunku pracy, zmiana organizacyjna, szczególne zasady, świadczenie nienależne