Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego dla miasta stołecznego Warszawy w Warszawie

Teza orzeczenia: pozbawia władzy rodzicielskiej

S. . akt VI Nsm 805/14 POSTANOWIENIE Dnia 22 września 2015 Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w W. VI Wydział Rodzinny i Nieletnich w następującym składzie : Przewodniczący : SSR Barbara Ciwińska Protokolant: Izabela Katryńska po rozpoznaniu w dniu 22 września 2015 r. w Warszawie na rozprawie sprawy z urzędu z udziałem M. K. (1) i M. Ż. o ograniczenie władzy rodzicielskiej M. Ż. nad małoletnimi N. K. i M. K. (2) i pozbawienie władzy rodzicielskiej M. K. (1) nad małoletnimi N. K. i M. K. (2) postan

Teza orzeczenia: pozbawia władzy rodzicielskiej

UZASADNIENIE W dniu 9 lipca 2014 roku do tutejszego Sądu wpłynął wniosek z Wydziału ds. Nieletnich i Patologii Komendy Rejonowej Policji W. III o wgląd w sytuację rodzinną małoletnich N. K. i M. K. (1) zarejestrowany w sprawie syg. akt VI Nmo 229 /14. Podstawę wniosku stanowiło pismo Zespołu (...) , w którym poinformowano Komisariat Policji o prowadzonej w rodzinie procedurze Niebieskiej Karty, gdzie jako sprawca przemocy wobec małoletniej N. K. wskazany został ojciec małoletniej M. K. (2) . Kur

Teza orzeczenia: w sytuacji gdy pracownik rozwiązał stosunek pracy w drodze porozumienia stron w związku z redukcją zatrudnienia i likwidacją stanowiska pracy , brak jest podstaw do badania przyczyn, dla których przedmiotowe porozumienie zaproponowano powodowi, a nie innemu pracownikowi

Sygn. akt VII P 623/13 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 24 lutego 2015 roku Sąd Rejonowy dla Miasta Stołecznego Warszawy w W. VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący SSR Alicja Paplińska Ławnicy: E. B. , B. Ś. Protokolant: Piotr Kaczmarek po rozpoznaniu w dniu 17 lutego 2015 roku w Warszawie na rozprawie sprawy z powództwa P. C. przeciwko Bank (...) S.A. o ustalenie istnienia stosunku pracy, wynagrodzenia, odszkodowanie I Oddala powództwo; II Zasądza

Teza orzeczenia: w sytuacji gdy pracownik rozwiązał stosunek pracy w drodze porozumienia stron w związku z redukcją zatrudnienia i likwidacją stanowiska pracy , brak jest podstaw do badania przyczyn, dla których przedmiotowe porozumienie zaproponowano powodowi, a nie innemu pracownikowi

UZASADNIENIE Pozwem z 25 marca 2013 r. przeciwko Bankowi (...) S.A. powód P. C. reprezentowany przez profesjonalnego pełnomocnika będącego adwokatem wniósł o ustalenie istnienia stosunku pracy pomiędzy powodem a pozwanym, dopuszczenie powoda do pracy u pozwanego oraz o zasądzenie na rzecz powoda kwoty 29 217,31 zł wraz z odsetkami od dnia wniesienia pozwu do dnia zapłaty tytułem wynagrodzenia za czas pozostawania w gotowości do pracy, zasądzenie od pozwanego na rzecz powoda kwoty 28 500 zł tytuł

Teza orzeczenia: Twierdzenia pracodawcy, iż pracownicy nie należało się wynagrodzenie za pracę, stanowiły próbę przerzucenia na pracownika ryzyka związanego z prowadzeniem działalności gospodarczej. Zawarcie umowy o pracę w stanie ciąży, nawet jeśli jest motywowane chęcią uzyskania zasiłku macierzyńskiego, nie jest ani naganne ani sprzeczne z prawem.

Sygn. akt VII P -Pm 679/14 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 24 listopada 2014 roku Sąd Rejonowy dla Miasta Stołecznego Warszawy w Warszawie, VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodnicząca: SSR Magdalena Szymańska Protokolant: Izabela Maciejak po rozpoznaniu w dniu 24 listopada 2014 roku, w W. , na rozprawie sprawy z powództwa (...) Spółka Akcyjna z siedzibą w W. przeciwko A. T. o zwrot wynagrodzenia z pracę orzeka: powództwo oddala. UZASADNIENIE Pozwem z dni

Teza orzeczenia: Termin z art. 52 par 2 kp jest terminem prekluzyjnym i z jego upływem pracodawca traci możliwość rozwiązania umowy o pracę w trybie natychmiastowym.

Sygn. akt VII P 699/15 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 08 maja 2017 roku Sąd Rejonowy dla Miasta Stołecznego Warszawy w Warszawie, VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodnicząca: SSR Magdalena Szymańska Ławnicy: Czesław Staśkiewicz, Halina Sobota Protokolant: Małgorzata Wadoń po rozpoznaniu w dniu 8 maja 2017 r. w Warszawie, na rozprawie sprawy z powództwa A. Ś. oraz Związku Zawodowego (...) z siedzibą w W. działającego na rzecz A. Ś. przeciwko (...) Sp. z

Teza orzeczenia: Oceniając zasadność przyczyny wypowiedzenia zmieniającego warunki płacy sad bierze pod uwagę zarówno sytuacje pracownika jak i słuszny interes pracodawcy. Połączenia dwóch pracodawców posiadających odmienne systemy płacowe uzasadnia wypowiedzenie pracownikowi warunków płacy w sytuacji, gdy wysokość jego wynagrodzenia znacznie odbiega od (...)

UZASADNIENIE Pozwem z 11 kwietnia 2012 r. (pismo datowane 5 marca 2012 r. – na kopercie brak daty nadania) przeciwko (...) Bank spółce akcyjnej z siedzibą w W. , powód P. B. wniósł o uznanie wypowiedzenia warunków umowy o pracę z 28 marca 2012 r. za nieuzasadnione i zasądzenie na rzecz powoda od pozwanego odszkodowania w kwocie 47 801,13 zł z ustawowymi odsetkami liczonymi od dnia doręczenia pozwu do dnia zapłaty (pozew – k. 2-3). Pismem procesowym z 22 kwietnia 2013 r. złożonym na rozprawie peł

Teza orzeczenia: ustawowe przesłanki legalności strajku stanowią: nieosiągnięcie porozumienia, rozwiązującego spór zbiorowy w postępowaniu mediacyjnym oraz zgoda większości głosujących pracowników, jeżeli w głosowaniu wzięło udział co najmniej 50% pracowników zakładu pracy.

WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ 12 maja 2016 r. Sąd Rejonowy dla Miasta Stołecznego Warszawy w W. VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący SSR Alicja Paplińska Ławnicy: R. M. , M. K. Protokolant: Piotr Kaczmarek po rozpoznaniu 28 kwietnia 2016 r. w W. na rozprawie sprawy z powództwa P. S. przeciwko (...) Sp. z o.o. o przywrócenie do pracy, wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy I przywraca powoda P. S. do pracy u pozwanego (...) Sp. z o.o. na poprzed