Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego dla miasta stołecznego Warszawy w Warszawie

Teza orzeczenia: Z art. 52 kodeksu pracy wynika wprost - co znajduje potwierdzenie w ustalonym orzecznictwie sądowym - że są dwie przesłanki dopuszczalności rozwiązania umowy o pracę: naruszenie podstawowego obowiązku i powaga tego naruszenia, rozumiana jako znaczny stopień winy pracownika. Ustawodawca nie wprowadza żadnych dodatkowych przesłanek (...)

Sygn. akt VII P 859/15 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 7 marca 2019r. Sąd Rejonowy dla Miasta Stołecznego Warszawy w Warszawie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodnicząca: SSR Małgorzata Nożykowska Ławnicy: M. N. , J. K. Protokolant: Maciej Przesmycki po rozpoznaniu w dniu 21 lutego 2019 r. w Warszawie na rozprawie sprawy z powództwa M. W. przeciwko (...) spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w W. o odszkodowanie 1 oddala powództwo; 2 zasądza od powoda

Teza orzeczenia: Zgodnie z utrwalonym w orzecznictwie poglądem skutkiem zaniedbania obowiązku prowadzenia przez pracodawcę ewidencji czasu pracy i ewidencji nadgodzin jest przyznanie pracownikowi uprawnienia wykazywania zasadności swych roszczeń za pomocą wszelkich dostępnych sobie dowodów w postaci dokumentów prywatnych, zeznań świadków, czy też dowodów (...)

Sygn. akt VII P 788/13 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 28 sierpnia 2018r. Sąd Rejonowy dla Miasta Stołecznego Warszawy w Warszawie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodnicząca: SSR Małgorzata Nożykowska Protokolant: Maciej Przesmycki po rozpoznaniu w dniu 14 sierpnia 2018 r. w Warszawie na rozprawie sprawy z powództwa A. R. przeciwko (...) spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w W. o wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych i z powództwa (...) s

Teza orzeczenia: (...) zgodnie z art. 30 par 4 k.p. pracodawca w wypowiedzeniu umowy o pracę ma obowiązek wskazać przyczyny wypowiedzenia. Powyższy obowiązek w przypadku wypowiedzenia umowy o pracę na podstawie art. 10 ustawy o szczególnych warunkach obejmuje również wskazanie przez pracodawcę kryteriów doboru konkretnego pracownika do zwolnienia spośród osób (...)

Sygn. akt VII P 865/15 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 24 stycznia 2017 r. Sąd Rejonowy dla Miasta Stołecznego Warszawy w Warszawie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodnicząca: SSR Małgorzata Nożykowska Ławnicy: K. S. , M. K. Protokolant: Maciej Przesmycki po rozpoznaniu w dniu 24 stycznia 2017 r. w Warszawie na rozprawie sprawy z powództwa K. K. przeciwko (...) spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w C. o odszkodowanie 1 zasądza od pozwanej (...) spół

Teza orzeczenia: Powódka reprezentowana przez fachowego pełnomocnika powoływała się na to, że w dniu rozwiązania umowy o pracę była w ciąży, co powinno skutkować uznaniem działania pracodawcy rozwiązującego umowy o pracę za sprzeczne z prawem. Okoliczności tej jednak powódka nie wykazała, a to na niej, zgodnie z treścią art. 6 k.c. spoczywał w tym zakresie (...)

Sygn. akt VII P 1274/13 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 22 września 2016r. Sąd Rejonowy dla Miasta Stołecznego Warszawy w Warszawie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSR Małgorzata Nożykowska Ławnicy: I. S. , C. S. Protokolant: Maciej Przesmycki po rozpoznaniu w dniu 8 września 2016 r. w Warszawie na rozprawie sprawy z powództwa W. C. przeciwko R. K. i M. M. (1) prowadzącym działalność gospodarczą w formie spółki cywilnej pod nazwą Przedszkole

Teza orzeczenia: Pracownik, który wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych ze swej winy wyrządził pracodawcy szkodę, ponosi odpowiedzialność materialną. Pracownik ponosi odpowiedzialność za szkodę w granicach rzeczywistej straty poniesionej przez pracodawcę tylko za normalne następstwa działania lub zaniechania, z którego (...)

Sygn. akt VII P 1370/15 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 12 stycznia 2017 r. Sąd Rejonowy dla Miasta Stołecznego Warszawy w Warszawie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSR Małgorzata Nożykowska Protokolant: Maciej Przesmycki po rozpoznaniu w dniu 12 stycznia 2017r. w Warszawie na rozprawie sprawy z powództwa (...) Spółki Akcyjnej w W. przeciwko Ł. M. o odszkodowanie 1 oddala powództwo; 2 zasądza od powoda (...) Spółki Akcyjnej w W. na rzecz poz

Teza orzeczenia: Stwierdzenie stanu ciąży dopiero po upływie okresu wypowiedzenia umowy o pracę, o ile kobieta zaszła w ciążę przed upływem okresu wypowiedzenia, uprawnia kobietę do wystąpienia z żądaniem przywrócenia jej do pracy

Sygn. akt VII P 1359/11 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 11 lipca 2013 r. Sąd Rejonowy dla Miasta Stołecznego Warszawy w W. VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący SSR Marcin Rowicki Ławnicy: A. S. , E. B. Protokolant: Joanna Drzazgowska po rozpoznaniu w dniu 27 czerwca 2013 r. w Warszawie na rozprawie sprawy z powództwa K. L. przeciwko Przedsiębiorstwo Produkcyjno- Usługowe (...) Sp. z o.o. w W. o o przywrócenie do pracy 1 Przywraca powódkę K. L. do

Teza orzeczenia: Ciężar dowodu wykazania zasadności i prawidłowości rozwiązania umowy o prace spoczywa na pozwanym który powinien wykazać, że wskazana w wypowiedzeniu przyczyna jest prawdziwa i uzasadnia rozwiązanie z powódka umowy w tym trybie. Wypowiedzenie powódce umowy o pracę było niezasadne, gdyż podana przez pracodawcę przyczyna polegająca na (...)

Sygn. akt VII P 1430/13 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 02 grudnia 2014 roku Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w W. , VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie następującym Przewodniczący SSR Sylwia Smolarczyk Ławnicy K. S. , R. M. Protokolant Maria Brejtkopf po rozpoznaniu w dniu 02 grudnia 2014 roku w Warszawie na rozprawie sprawy z powództwa M. M. (1) przeciwko Instytutowi (...) z siedzibą w W. o przywrócenie do pracy I przywraca powódkę M. M. (1) do pracy w pozwany

Teza orzeczenia: Jeżeli pracodawca wypowiada umowę o pracę z powodu likwidacji jednego z wielu tożsamych stanowisk pracy w oświadczeniu o wypowiedzeniu powinien wskazać kryteria, które zdecydowały o doborze do zwolnienia pracownika spośród grona innych pracowników zajmujących to samo stanowisko pracy. Przesłanki doboru do zwolnienia pracownika powinny być mu (...)

Sygn. akt VII P 1568/13 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 5 kwietnia 2016r. Sąd Rejonowy dla Miasta Stołecznego Warszawy w Warszawie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSR Małgorzata Nożykowska Ławnicy: Maria Królikowska, Michał Nurowski Protokolant: Maciej Przesmycki po rozpoznaniu w dniu 5 kwietnia 2016 r. w Warszawie na rozprawie sprawy z powództwa A. R. przeciwko Centrum Usług (...) w W. o przywrócenie do pracy 1 oddala powództwo o przywrócen