Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego dla miasta stołecznego Warszawy w Warszawie

Teza orzeczenia: Podkreślić należy, że kodeks pracy nie wymaga, aby polecenia zwierzchnika w godzinach nadliczbowych miało charakter wyraźny. Przyjmuje się w orzecznictwie, że czasami samo zachowanie się przełożonego może być równoznaczne z wydaniem polecenia. Ponieważ kodeks nie wymaga szczególnej formy dla polecenia, również brak sprzeciwu przełożonego na (...)

Sygn. akt VII P 38/14 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 19 kwietnia 2016r. Sąd Rejonowy dla Miasta Stołecznego Warszawy w Warszawie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSR Małgorzata Nożykowska Protokolant: Katarzyna Boniecka po rozpoznaniu w dniu 19 kwietnia 2016 r. w Warszawie na rozprawie sprawy z powództwa T. G. przeciwko Agencji Ochrony (...) spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w M. o wynagrodzenie, wynagrodzenie za pracę w godzinach nadl

Teza orzeczenia: Warunkiem rozwiązania umowy o pracę w trybie art. 52 § 1 pkt 1 k.p. jest oprócz bezprawności działania, rozumianej jako zachowanie się pracownika naruszające jego obowiązki objęte treścią stosunku pracy, także stosunek psychiczny sprawcy do skutków swojego postępowania określony wolą i możliwością przewidywania (świadomością). Przyjmuje się, (...)

Sygn. akt VII P 102/18 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia Sąd Rejonowy dla Miasta Stołecznego Warszawy w Warszawie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący Ławnicy: Protokolant: po rozpoznaniu w dniu 24 września 2019 r. w Warszawie na rozprawie sprawy z powództwa K. D. przeciwko (...) Bank S.A w W. o o przywrócenie do pracy, wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy

Teza orzeczenia: Zgodnie z art. 30 § 4 kodeksu pracy w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nie określony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. Przyczyna wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę czy rozwiązania z nim umowy o pracę (...)

Sygn. akt VII P 215/15 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 17 listopada 2016r. Sąd Rejonowy dla Miasta Stołecznego Warszawy w Warszawie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSR Małgorzata Nożykowska Ławnicy: Michał Nurowski, Maria Królikowska Protokolant: Maciej Przesmycki po rozpoznaniu w dniu 17 listopada 2016 r. w Warszawie na rozprawie sprawy z powództwa M. (...) przeciwko (...) spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w (...) spółka z ograniczoną

Teza orzeczenia: decyzja o rozwiązaniu z pracownikiem umowy o pracę bez wypowiedzenia winna być podjęta przez pracodawcę na podstawie sprawdzonych i wyjaśnionych faktów, które pracodawca ma obowiązek udowodnić w postępowaniu sądowym

Sygn. akt VII P 469/12 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 11 czerwca 2013 r. Sąd Rejonowy dla Miasta Stołecznego Warszawy w W. VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący SSR Alicja Paplińska Ławnicy: K. D. , I. R. Protokolant: Piotr Kaczmarek po rozpoznaniu 11 czerwca 2013 r. w W. na rozprawie sprawy z powództwa A. S. przeciwko (...) Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością w W. o odszkodowanie, wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych 1 zasądza od

Teza orzeczenia: 8. Jak wynika z art. 36 ust. 1 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (dalej: ustawa zasiłkowa) podstawę wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego ubezpieczonemu będącemu pracownikiem stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy (...)

Sygn. akt VII P 420/18 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 28 maja 2019r. Sąd Rejonowy dla Miasta Stołecznego Warszawy w Warszawie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodnicząca: SSR Małgorzata Nożykowska Protokolant: Maciej Przesmycki po rozpoznaniu w dniu 21 maja 2019 r. w Warszawie na rozprawie sprawy z powództwa (...) spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w W. przeciwko R. S. o zwrot nadpłaconego wynagrodzenia 1 zasądza od pozwanego R. S. na rzecz powódki

Teza orzeczenia: Jak wynika z utrwalonego w orzecznictwie poglądu pracodawca, zanim zwolni pracownika z powodu jego długotrwałej choroby, musi sprawdzić, czy jest on nadal niezdolny do pracy (tak m.in. Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 21 września 2006 r. II PK 6/06 M.P.Pr. 2006/12/622). Pracownik stawiający się do pracy w związku z ustaniem przyczyny (...)

Sygn. akt VII P 470/18 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 29 października 2019r. Sąd Rejonowy dla Miasta Stołecznego Warszawy w Warszawie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodnicząca: Sędzia Małgorzata Nożykowska Ławnicy: B. J. , E. P. Protokolant: Maciej Przesmycki po rozpoznaniu w dniu 15 października 2019 r. w Warszawie na rozprawie sprawy z powództwa A. A. przeciwko (...) spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w W. o odszkodowanie za rozwiązanie umowy o

Teza orzeczenia: Zgodnie z art. 30 § 4 k.p. pracodawca w wypowiedzeniu umowy o pracę ma obowiązek wskazać przyczyny wypowiedzenia. Powyższy obowiązek w przypadku wypowiedzenia umowy o pracę na podstawie art. 10 ustawy o szczególnych warunkach obejmuje również wskazanie przez pracodawcę kryteriów doboru konkretnego pracownika do zwolnienia spośród osób (...)

Sygn. akt VII P 498/17 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 15 maja 2018 r. Sąd Rejonowy dla Miasta Stołecznego Warszawy w Warszawie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodnicząca SSR Małgorzata Nożykowska Ławnicy: K. C. , R. M. Protokolant: Maciej Przesmycki po rozpoznaniu w dniu 15 maja 2018 r. w Warszawie na rozprawie sprawy z powództwa K. Ł. przeciwko (...) Państwowym Spółce Akcyjnej w W. o przywrócenie do pracy 1 przywraca powoda K. Ł. do pracy u pozwanego

Teza orzeczenia: Zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego z dnia 20 stycznia 2015 r., I PK 140/14, pracodawca, wypowiadając umowę o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika, obowiązany jest nawiązać w oświadczeniu woli o wypowiedzeniu do zastosowanych kryteriów doboru do zwolnienia, ale w przypadku, gdy redukuje jeden z kilku etatów spośród tych samych stanowisk.

Sygn. akt VII P 365/17 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 13 września 2018r. Sąd Rejonowy dla Miasta Stołecznego Warszawy w Warszawie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodnicząca: SSR Małgorzata Nożykowska Ławnicy: M. N. , J. K. Protokolant: Maciej Przesmycki po rozpoznaniu w dniu 30 sierpnia 2018 r. w Warszawie na rozprawie sprawy z powództwa A. B. przeciwko (...) S.A. Oddział w Polsce z siedzibą w W. o odszkodowanie za wypowiedzenie umowy o pracę 1 oddala