VII P 681/13 - wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie z 2015-10-08
- Tytuł:
- Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie z 2015-10-08
- Data orzeczenia:
- 8 października 2015
- Data publikacji:
- 13 listopada 2017
- Sygnatura:
- VII P 681/13
- Sąd:
- Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie
- Wydział:
- VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
- Przewodniczący:
- Małgorzata Nożykowska
- Sędziowie:
-
Anna Sienkiewicz
Danuta Adamska - Protokolant:
- Maciej Przesmyki
- Teza:
- gdy rozwiązanie umowy o pracę dotyczy pracownika wybranego przez pracodawcę z większej liczby pracowników, zatrudnionych na takich samych stanowiskach pracy, przyczyną wypowiedzenia są nie tylko zmiany organizacyjne, czy redukcja zatrudnienia, ale także określona kryteriami doboru sytuacja danego pracownika. Wynikający z art. 30 par. 4 kp wymóg wskazania przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest ściśle związany z możliwością oceny jego zasadności w rozumieniu art. 45 par 1 kp. Wskazanie tej przyczyny lub przyczyn przesądza o tym że spór przed sądem pracy może się toczyć tylko i ich granicach.
- Istotność:
Dodano:
,
Opublikował(a):
Agnieszka Madeja
Podmiot udostępniający informację: Sąd Rejonowy dla miasta stołecznego Warszawy w Warszawie
Osoba, która wytworzyła informację: Małgorzata Nożykowska, Anna Sienkiewicz , Danuta Adamska
Data wytworzenia informacji:
Podmiot udostępniający informację: Sąd Rejonowy dla miasta stołecznego Warszawy w Warszawie
Osoba, która wytworzyła informację: Małgorzata Nożykowska, Anna Sienkiewicz , Danuta Adamska
Data wytworzenia informacji: