Serwis Internetowy Portal Orzeczeń używa plików cookies. Jeżeli nie wyrażają Państwo zgody, by pliki cookies były zapisywane na dysku należy zmienić ustawienia przeglądarki internetowej. Korzystając dalej z serwisu wyrażają Państwo zgodę na używanie cookies , zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.

VII P 681/13 - wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie z 2015-10-08

Tytuł:
Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie z 2015-10-08
Data orzeczenia:
8 października 2015
Data publikacji:
13 listopada 2017
Sygnatura:
VII P 681/13
Sąd:
Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie
Wydział:
VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Przewodniczący:
Małgorzata Nożykowska
Sędziowie:
Anna Sienkiewicz
Danuta Adamska
Protokolant:
Maciej Przesmyki
Teza:
gdy rozwiązanie umowy o pracę dotyczy pracownika wybranego przez pracodawcę z większej liczby pracowników, zatrudnionych na takich samych stanowiskach pracy, przyczyną wypowiedzenia są nie tylko zmiany organizacyjne, czy redukcja zatrudnienia, ale także określona kryteriami doboru sytuacja danego pracownika. Wynikający z art. 30 par. 4 kp wymóg wskazania przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest ściśle związany z możliwością oceny jego zasadności w rozumieniu art. 45 par 1 kp. Wskazanie tej przyczyny lub przyczyn przesądza o tym że spór przed sądem pracy może się toczyć tylko i ich granicach.
Istotność:
Dodano:  ,  Opublikował(a):  Agnieszka Madeja
Podmiot udostępniający informację:  Sąd Rejonowy dla miasta stołecznego Warszawy w Warszawie
Osoba, która wytworzyła informację:  Małgorzata Nożykowska,  Anna Sienkiewicz ,  Danuta Adamska
Data wytworzenia informacji: