VII P 1093/14 - wyrok Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie z 2017-01-17
- Tytuł:
- Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie z 2017-01-17
- Data orzeczenia:
- 17 stycznia 2017
- Data publikacji:
- 23 maja 2019
- Sygnatura:
- VII P 1093/14
- Sąd:
- Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie
- Wydział:
- VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
- Przewodniczący:
- Małgorzata Nożykowska
- Sędziowie:
-
Ryszard Masłowski
Ryszard Niedźwiecki - Protokolant:
- Maciej Przesmycki
- Teza:
- Zgodnie z art. 30 par. 4 k.p. pracodawca w wypowiedzeniu umowy o pracę ma obowiązek wskazać przyczyny wypowiedzenia. Powyższy obowiązek w przypadku wypowiedzenia umowy o pracę na podstawie art. 10 ustawy o szczególnych warunkach obejmuje również wskazanie przez pracodawcę kryteriów doboru konkretnego pracownika do zwolnienia spośród osób zajmujących to samo stanowisko w firmie. Powyższy obowiązek ma umożliwić pracownikowi podjęcie rzeczywistej obrony przed niezasadnym zwolnieniem go z pracy.
- Istotność:
Dodano:
,
Opublikował(a):
Kamila Bidzińska
Podmiot udostępniający informację: Sąd Rejonowy dla miasta stołecznego Warszawy w Warszawie
Osoba, która wytworzyła informację: Małgorzata Nożykowska, Ryszard Masłowski , Ryszard Niedźwiecki
Data wytworzenia informacji:
Podmiot udostępniający informację: Sąd Rejonowy dla miasta stołecznego Warszawy w Warszawie
Osoba, która wytworzyła informację: Małgorzata Nożykowska, Ryszard Masłowski , Ryszard Niedźwiecki
Data wytworzenia informacji: