VII P 1061/12 - wyrok Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie z 2013-09-10
- Tytuł:
- Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie z 2013-09-10
- Data orzeczenia:
- 10 września 2013
- Data publikacji:
- 31 lipca 2015
- Sygnatura:
- VII P 1061/12
- Sąd:
- Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie
- Wydział:
- VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
- Przewodniczący:
- Alicja Paplińska
- Sędziowie:
-
Aneta Bieniek-Krzewińska
Krystyna Derer - Protokolant:
- Piotr Kaczmarek
- Teza:
- roszczenie odszkodowawcze za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę jako roszczenie alternatywne (obok przywrócenia do pracy) przysługuje pracownikowi w przypadku niewskazania przez pracodawcę w wypowiedzeniu umowy o pracę przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie. Wysokość odszkodowania jest ściśle powiązana z wynagrodzeniem stawka minimalna to równowartość dwutygodniowego wynagrodzenia, stawka maksymalna odpowiada równowartości wynagrodzenia za trzy miesiące, z zastrzeżeniem jednak, że odszkodowanie nie może być niższe od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Roszczenie odszkodowawcze za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę jest roszczeniem nieoznaczonym. W sytuacji gdy pracownik dochodzi tego rodzaju roszczenia żądając zasądzenia odszkodowania z ustawowymi odsetkami, za datę wymagalności zależy uznać dzień wyrokowania, ponieważ odszkodowania staje się oznaczone w sentencji wyroku
- Istotność:
Dodano:
,
Opublikował(a):
Agnieszka Madeja
Podmiot udostępniający informację: Sąd Rejonowy dla miasta stołecznego Warszawy w Warszawie
Osoba, która wytworzyła informację: Alicja Paplińska, Aneta Bieniek-Krzewińska , Krystyna Derer
Data wytworzenia informacji:
Podmiot udostępniający informację: Sąd Rejonowy dla miasta stołecznego Warszawy w Warszawie
Osoba, która wytworzyła informację: Alicja Paplińska, Aneta Bieniek-Krzewińska , Krystyna Derer
Data wytworzenia informacji: