VII P 766/12 - wyrok Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie z 2013-10-22
- Tytuł:
- Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie z 2013-10-22
- Data orzeczenia:
- 24 października 2013
- Data publikacji:
- 28 grudnia 2015
- Sygnatura:
- VII P 766/12
- Sąd:
- Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie
- Wydział:
- VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
- Przewodniczący:
- Alicja Paplińska
- Sędziowie:
-
Aneta Bieniek – Krzewińska
Ewa Brzezińska - Protokolant:
- Piotr Kaczmarek
- Teza:
- Oceniając zasadność przyczyny wypowiedzenia zmieniającego warunki płacy sad bierze pod uwagę zarówno sytuacje pracownika jak i słuszny interes pracodawcy. Połączenia dwóch pracodawców posiadających odmienne systemy płacowe uzasadnia wypowiedzenie pracownikowi warunków płacy w sytuacji, gdy wysokość jego wynagrodzenia znacznie odbiega od wynagrodzeń pozostałych pracowników zatrudnionych na równorzędnych lub podobnych stanowiskach lub jest nadmiernie wygórowane na tle wynagrodzeń pozostałych pracowników
- Istotność:
Dodano:
,
Opublikował(a):
Agnieszka Madeja
Podmiot udostępniający informację: Sąd Rejonowy dla miasta stołecznego Warszawy w Warszawie
Osoba, która wytworzyła informację: Alicja Paplińska, Aneta Bieniek – Krzewińska , Ewa Brzezińska
Data wytworzenia informacji:
Podmiot udostępniający informację: Sąd Rejonowy dla miasta stołecznego Warszawy w Warszawie
Osoba, która wytworzyła informację: Alicja Paplińska, Aneta Bieniek – Krzewińska , Ewa Brzezińska
Data wytworzenia informacji: