Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego dla miasta stołecznego Warszawy w Warszawie

Sygn. akt VII P 782/15 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 24 listopada 2015 r. Sąd Rejonowy dla Miasta Stołecznego Warszawy w Warszawie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący SSR Alicja Paplińska Protokolant: Piotr Kaczmarek po rozpoznaniu w dniu 24 listopada 2015 r. w Warszawie na rozprawie sprawy z powództwa D. C. przeciwko (...) S.A. o zapłatę I oddala powództwo; II zasądza od powoda D. C. na rzecz pozwanego (...) S.A. kwotę 900 (dziewięćset) złotyc

Teza orzeczenia: Możliwe jest uchylenie się przez pracownika od skutków prawnych oświadczenia woli złożonego pod wpływem błędu, o ile błąd dotyczy treści czynności prawnej

Sygn. akt VII P 1000/11 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 12 lutego 2013 r. Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy w W. , VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący SSR Grzegorz Kochan Ławnicy B. Ś. , E. B. Protokolant Maria Brejtkopf po rozpoznaniu w dniu 12 lutego 2013 r. w Warszawie sprawy z powództwa G. Z. przeciwko (...) Spółce z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w W. o uchylenie się od skutków prawnych oświadczenia woli i dopuszczenie do pracy I od

Teza orzeczenia: Możliwe jest uchylenie się przez pracownika od skutków prawnych oświadczenia woli złożonego pod wpływem błędu, o ile błąd dotyczy treści czynności prawnej

Sygn. akt VII P 1000/11 UZASADNIENIE Pozwem z dnia 13 czerwca 2011 r. G. Z. wystąpiła do sądu pracy przeciwko pracodawcy (...) Sp. z o.o. o uznanie rozwiązania umowy o pracę za bezskuteczne. W uzasadnieniu pozwu G. Z. wskazała, iż w dniu 06 czerwca 2011 r. podpisała porozumienie stron z pracodawcą o rozwiązaniu stosunku pracy. Podkreśliła, iż w czasie spotkania została wprowadzona w błąd w zakresie istnienia rzeczywistej i konkretnej przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy o pracę przez spółk

Teza orzeczenia: Reguła, zgodnie z którą za czas urlopu przysługuje pracownikowi wynagrodzenie, jakie otrzymałby, gdyby w tym czasie pracował odnosić się może jedynie do składników wynagrodzenia przysługujących w stałej miesięcznej wysokości. Jedynie konieczny składnik stanowi wynagrodzenie zasadnicze. Odnośnie składników zmiennych pracownik nie musi nabyć (...)

Sygn. akt VII P 924/16 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 23 kwietnia 2018 roku Sąd Rejonowy dla miasta stołecznego Warszawy w Warszawie, VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodnicząca: SSR Magdalena Szymańska Protokolant: Małgorzata Wadoń po rozpoznaniu w dniu 23 kwietnia 2018 roku, w W. , na rozprawie, sprawy z powództwa M. G. ( G. ), przeciwko (...) S.A. z siedzibą w W. , o wynagrodzenie, zobowiązanie pozwanej orzeka: 1 powództwo oddala, 2 zasądza od powoda

Teza orzeczenia: Praca powinna być oceniana z uwzględnieniem sumienności, należytej staranności i rzetelności jej wykonania. Brak oczekiwanych przez pracodawcę efektów pracy nie może stanowić samodzielnej przyczyny uzasadniającej wypowiedzenia umowy o pracę

UZASADNIENIE Pozwem z 3 czerwca 2013 r. przeciwko (...) Bank (...) S.A. z siedzibą we W. powódka I. Z. wniosła o zasądzenie na jej rzecz odszkodowania w kwocie 3-miesięcznego wynagrodzenia brutto za bezzasadne rozwiązanie umowy o pracę na czas nieokreślony (pozew – k. 2 i n.). Pozwany w odpowiedzi na pozew wniósł o oddalenie powództwa i zasądzenie od powódki na rzecz pozwanego kosztów postępowania, w tym kosztów zastępstwa procesowego według norm przepisanych (onp – k. 23 i n.). Sąd ustalił nast

Teza orzeczenia: Związek, o którym mowa z art. 92(1) par. 12 kp należy rozumieć szeroko, tj. nie tylko jako związek przyczynowy i czasowy, ale także funkcjonalny, a powstanie prawa do renty nie musi mieć miejsca bezpośrednio po rozwiązaniu stosunku pracy.

Sygn. akt VII P 1140/16 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 5 grudnia 2016 roku Sąd Rejonowy dla Miasta Stołecznego Warszawy w Warszawie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący SSR Magdalena Szymańska Protokolant: Małgorzata Wadoń po rozpoznaniu w dniu 5 grudnia 2016 r. w Warszawie na rozprawie sprawy z powództwa J. T. przeciwko (...) S.A. w W. o odprawę rentową orzeka: 1 zasądza od pozwanej (...) S.A. z siedzibą w W. na rzecz powódki J. T. kwotę 22.050

Sygn. akt XVI GC 2638/18 UZASADNIENIE Pozwem z dnia 27 listopada 2017 r. powód (...) spółka z ograniczoną odpowiedzialnością w W. (dalej: (...) ), wniósł o zasądzenie solidarnie od pozwanych R. P. , prowadzącego działalność gospodarczą pod firmą P.H.U. (...) R. P. i Gminy D. kwoty 35.121,76 zł wraz z ustawowymi odsetkami od dnia 30 listopada 2016 r. do dnia zapłaty, oraz zasądzenie od pozwanych na rzecz powoda kosztów procesu, w tym kosztów zastępstwa procesowego według norm przepisanych. W uzas

Teza orzeczenia: niedopuszczalne jest zawarcie w umowie o pracę postanowienia o dopuszczalności wcześniejszego rozwiązania umowy o pracę przez każdą ze stron z zachowaniem dwutygodniowego okresu wypowiedzenia w sytuacji umowy zawartej na czas określony krótszy niż 6 miesięcy. W sytuacji skorzystania przez pracodawcę z takiego zapisu umowy pracownikowi (...)

UZASADNIENIE Pozwem z 21 listopada 2014 r. (data prezentaty) przeciwko (...) sp. z o.o. powódka M. N. wniosła o uznanie dokonanego wypowiedzenia umowy o pracę za dokonane z naruszeniem przepisu i o nakazanie wypłaty odszkodowania z tego tytułu w kwocie 4 050 zł. W uzasadnieniu powódka podniosła, że pozwany naruszył przepisy o wypowiadaniu umów o pracę na czas określony, ponieważ wypowiedział jej taką umowę, pomimo, że umowa została zawarta na okres krótszy, niż 6 miesięcy (pozew – k. 2). W odpow