Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego dla miasta stołecznego Warszawy w Warszawie

Teza orzeczenia: 1. uchylić postanowienie z 22 czerwca 2021 r. o dopuszczeniu dowodu z opinii OZSS, 2. uznać, że nie zachodzą przesłanki do ograniczenia władzy rodzicielskiej S.M -L. i S.L., nad ich małoletnim synem M.S.L., ur. (...) r., 3. koszty postępowania przejąć na rachunek Skarbu Państwa.

UZASADNIENIE W tutejszym Sądzie prowadzone było w 2018 roku postępowanie w sprawie syg. akt VI Nmo 411/18 dotyczące małoletniego M. L. (1) , gdzie informacje o nieprawidłowych zachowaniach małoletniego M. L. (1) przekazywane były przez przedszkole, do którego małoletni uczęszczał za pośrednictwem Komisariatu Policji W. U. . Kurator, który przeprowadził wywiad w rodzinie stwierdził, że małoletni jest objęty specjalistyczną opieką lekarska oraz korzysta z zajęć terapeutycznych. Sprawa uznana zosta

Teza orzeczenia: roszczenie odszkodowawcze za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o prace jest roszczeniem nieoznaczonym. W sytuacji gdy pracownik dochodzi tego rodzaju roszczenia żądając zasądzenia odszkodowania z ustawowymi odsetkami, za datę wymagalności należy uznać dzień wyrokowania, ponieważ odszkodowanie staje się oznaczone w sentencji wyroku. W (...)

Sygn. akt VII P 307/13 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ 17 października 2013 r. Sąd Rejonowy dla Miasta Stołecznego Warszawy w W. VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący SSR Alicja Paplińska Protokolant: Piotr Kaczmarek po rozpoznaniu 3 października 2013 r. w W. na rozprawie sprawy z powództwa J. B. przeciwko (...) spółce z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w W. o odsetki ustawowe I zasądza od pozwanej (...) spółki z ograniczoną odpowiedzialnością

Teza orzeczenia: Pracodawca nie zachował zawitego terminu do rozpoznania złożonego w terminie sprzeciwu pracownika i w związku z tym kara porządkowa nałożona na powoda został uznana za niebyłą z mocy samego prawa a skutkiem tego jest usunięcie z akt osobowych zawiadomienia o ukaraniu wraz z dokumentami dotyczącymi tego zawiadomienia.

Sygn. akt VII P 144/17 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 26 czerwca 2017 roku Sąd Rejonowy dla Miasta Stołecznego Warszawy w Warszawie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący SSR Magdalena Szymańska Protokolant: Małgorzata Wadoń po rozpoznaniu w dniu 26 czerwca 2017 r. w Warszawie na rozprawie sprawy z powództwa S. T. przeciwko Komendzie Głównej Policji w W. o usunięcie dokumentów z akt osobowych orzeka: 1 nakazuje pozwanej Komendzie Głównej Policji w

Teza orzeczenia: Reguła, zgodnie z którą za czas urlopu przysługuje pracownikowi wynagrodzenie, jakie otrzymałby, gdyby w tym czasie pracował odnosić się może jedynie do składników wynagrodzenia przysługujących w stałej miesięcznej wysokości. Jedynie konieczny składnik stanowi wynagrodzenie zasadnicze. Odnośnie składników zmiennych pracownik nie musi nabyć (...)

Sygn. akt VII P 924/16 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 23 kwietnia 2018 roku Sąd Rejonowy dla miasta stołecznego Warszawy w Warszawie, VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodnicząca: SSR Magdalena Szymańska Protokolant: Małgorzata Wadoń po rozpoznaniu w dniu 23 kwietnia 2018 roku, w W. , na rozprawie, sprawy z powództwa M. G. ( G. ), przeciwko (...) S.A. z siedzibą w W. , o wynagrodzenie, zobowiązanie pozwanej orzeka: 1 powództwo oddala, 2 zasądza od powoda

Teza orzeczenia: pozwany pracownik nie może bronić się zarzutem, że nie popełnił przestępstwa, za które wcześniej został skazany prawomocnym wyrokiem wydanym w postępowaniu karnym, ani też że przestępstwem tym nie wyrządził pracodawcy szkody. Związanie dotyczy ustalonych w sentencji wyroku znamion przestępstwa, a także okoliczności jego popełnienia, (...)

WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ 23 lipca 2015 r. Sąd Rejonowy dla Miasta Stołecznego Warszawy w W. VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący SSR Alicja Paplińska Protokolant: Małgorzata Wadoń po rozpoznaniu 21 lipca 2015 r. na rozprawie sprawy z powództwa (...) Zespołu Publicznych Zakładów (...) przeciwko B. K. o zapłatę I zasądza od pozwanej B. K. na rzecz powoda (...) Zespołu Publicznych Zakładów (...) kwotę 25 520 (dwadzieścia pięć tysięcy pięćset dwadzi

Sygn. akt VII P 782/15 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 24 listopada 2015 r. Sąd Rejonowy dla Miasta Stołecznego Warszawy w Warszawie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący SSR Alicja Paplińska Protokolant: Piotr Kaczmarek po rozpoznaniu w dniu 24 listopada 2015 r. w Warszawie na rozprawie sprawy z powództwa D. C. przeciwko (...) S.A. o zapłatę I oddala powództwo; II zasądza od powoda D. C. na rzecz pozwanego (...) S.A. kwotę 900 (dziewięćset) złotyc

Teza orzeczenia: Oceniając zasadność przyczyny wypowiedzenia zmieniającego warunki płacy sad bierze pod uwagę zarówno sytuacje pracownika jak i słuszny interes pracodawcy. Połączenia dwóch pracodawców posiadających odmienne systemy płacowe uzasadnia wypowiedzenie pracownikowi warunków płacy w sytuacji, gdy wysokość jego wynagrodzenia znacznie odbiega od (...)

Sygn. akt VII P 766/12 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ 24 października 2013 r. Sąd Rejonowy dla Miasta Stołecznego Warszawy w W. VII Wydział Pracy I (...) w składzie: Przewodniczący SSR Alicja Paplińska Ławnicy: A. K. , E. B. Protokolant: Piotr Kaczmarek po rozpoznaniu 22 października 2013 r. w W. na rozprawie sprawy z powództwa P. B. przeciwko (...) Bank spółce akcyjnej z siedzibą w W. o odszkodowanie I powództwo oddala; II zasądza od powoda P. B. na rzecz pozwanego (...) Banku spółki

Teza orzeczenia: Możliwe jest uchylenie się przez pracownika od skutków prawnych oświadczenia woli złożonego pod wpływem błędu, o ile błąd dotyczy treści czynności prawnej

Sygn. akt VII P 1000/11 UZASADNIENIE Pozwem z dnia 13 czerwca 2011 r. G. Z. wystąpiła do sądu pracy przeciwko pracodawcy (...) Sp. z o.o. o uznanie rozwiązania umowy o pracę za bezskuteczne. W uzasadnieniu pozwu G. Z. wskazała, iż w dniu 06 czerwca 2011 r. podpisała porozumienie stron z pracodawcą o rozwiązaniu stosunku pracy. Podkreśliła, iż w czasie spotkania została wprowadzona w błąd w zakresie istnienia rzeczywistej i konkretnej przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy o pracę przez spółk