Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego dla miasta stołecznego Warszawy w Warszawie

Teza orzeczenia: 1. z dniem 19 lipca 2018 roku uchyla obowiązek alimentacyjny Ł.I. wobec małoletniego W.I., ur. (...) roku ustalony w wyroku Sądu Okręgowego w Warszawie z dnia 27 czerwca 2016 roku w sprawie o rozwód sygn. akt VI C 547/16 na kwotę 700 (siedemset) złotych miesięcznie, 2. w pozostałym zakresie powództwo główne oddala, 3. oddala powództwo (...)

WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 19 lipca 2018 r. Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie VI Wydział Rodzinny i Nieletnich w składzie następującym: Przewodniczący SSR Barbara Ciwińska Protokolant Barbara Gawron po rozpoznaniu w dniu 19 lipca 2018 r. w Warszawie na rozprawie sprawy z powództwa Ł. I. przeciwko małoletniemu W. I. reprezentowanemu przez przedstawicielkę ustawową D. K. o uchylenie obowiązku alimentacyjnego oraz z powództwa wzajemnego małoletniego W. I. reprezentowa

Teza orzeczenia: Przedmiotem sprostowania świadectwa pracy nie może być żądanie zmiany zapisu stwierdzającego, w jakim trybie doszło pomiędzy stronami do rozwiązania stosunku pracy

UZASADNIENIE Pozwem z 06 września 2012 r. skierowanym przeciwko (...) spółce akcyjnej z siedzibą w S. powód M. M. wniósł o sprostowanie świadectwa pracy wydanego w dniu 01 sierpnia 2012 roku poprzez zastąpienie artykułu 52 § 1 na artykuł 30 § 1 pkt 4. W uzasadnieniu podniósł, że brak było merytorycznych podstaw do zastosowania tego artykułu do powoda (pozew – k. 2-3). Pozwany w odpowiedzi na pozew z dnia 31 października 2012 r. wniósł o oddalenie powództwa w całości, dopuszczenie dowodów powołan

Teza orzeczenia: Przedmiotem sprostowania treści świadectwa pracy nie może być żądanie zmiany zapisu stwierdzającego, w jakim trybie doszło pomiędzy stronami do rozwiązania stosunku pracy

Sygn. akt VII P 1820/12 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 16 maja 2013r. Sąd Rejonowy dla Miasta Stołecznego Warszawy w W. VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący SSR Alicja Paplińska Protokolant: Piotr Kaczmarek po rozpoznaniu w dniu 16 maja 2013r. w Warszawie na rozprawie sprawy z powództwa M. M. przeciwko (...) S.A. o sprostowanie świadectwa pracy I oddala powództwo; II zasądza od powoda M. M. na rzecz pozwanego (...) S.A. kwotę 60 (sześćdziesiąt) z

Teza orzeczenia: Świadczenie usług outsourcingowych polega na przekazywaniu swoich pracowników lub współpracowników innemu podmiotowi, który wyznacza (ale nie kontroluje) wykonywaną przez nich pracę

Sygn. akt VII P 2013/11 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 23 marca 2015 roku Sąd Rejonowy dla Miasta Stołecznego Warszawy w Warszawie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący SSR Magdalena Szymańska Ławnicy: D. A. H. Ł. Protokolant: Damian Kulesza po rozpoznaniu w dniu 23 marca 2015 r. w Warszawie na rozprawie sprawy z powództwa J. G. przeciwko (...) Sp. z o.o. z siedzibą w W. o ustalenie istnienia stosunku pracy orzeka: 1 powództwo oddala, 2 zasądza od

Teza orzeczenia: Pracodawca nie zachował zawitego terminu do rozpoznania złożonego w terminie sprzeciwu pracownika i w związku z tym kara porządkowa nałożona na powoda został uznana za niebyłą z mocy samego prawa a skutkiem tego jest usunięcie z akt osobowych zawiadomienia o ukaraniu wraz z dokumentami dotyczącymi tego zawiadomienia.

Sygn. akt VII P 144/17 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 26 czerwca 2017 roku Sąd Rejonowy dla Miasta Stołecznego Warszawy w Warszawie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący SSR Magdalena Szymańska Protokolant: Małgorzata Wadoń po rozpoznaniu w dniu 26 czerwca 2017 r. w Warszawie na rozprawie sprawy z powództwa S. T. przeciwko Komendzie Głównej Policji w W. o usunięcie dokumentów z akt osobowych orzeka: 1 nakazuje pozwanej Komendzie Głównej Policji w

Teza orzeczenia: Nadmierne obciążenia pracą zatrudnionego na stanowisku kierowniczym spowodowane złą organizacją pracy wymuszającą stałą pracę w godzinach nadliczbowych nie wyłącza prawa pracownika do wynagrodzenia za pracę ponad normatywny wymiar czasu pracy. Do pracownika niepełnosprawnego zatrudnionego na stanowisku kierowniczym nie ma zastosowania art. (...)

UZASADNIENIE Pozwem z 6 maja 2014 r. przeciwko (...) sp. z o.o. powód A. B. reprezentowany przez profesjonalnego pełnomocnika, będącego adwokatem wniósł o zasądzenie o pozwanej kwoty 14 787 zł tytułem wynagrodzenia za pracę i dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych wraz z ustawowymi odsetkami liczonymi od kwoty 5 422 zł od 4 listopada 2013 r. do dnia zapłaty; od kwoty 6 776 zł od 2 grudnia 2013 r. do dnia zapłaty od kwoty 2 187 zł od 2 stycznia 2014 r. do dnia zapłaty od kwoty 402 zł od 27 st

Teza orzeczenia: Reguła, zgodnie z którą za czas urlopu przysługuje pracownikowi wynagrodzenie, jakie otrzymałby, gdyby w tym czasie pracował odnosić się może jedynie do składników wynagrodzenia przysługujących w stałej miesięcznej wysokości. Jedynie konieczny składnik stanowi wynagrodzenie zasadnicze. Odnośnie składników zmiennych pracownik nie musi nabyć (...)

Sygn. akt VII P 924/16 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 23 kwietnia 2018 roku Sąd Rejonowy dla miasta stołecznego Warszawy w Warszawie, VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodnicząca: SSR Magdalena Szymańska Protokolant: Małgorzata Wadoń po rozpoznaniu w dniu 23 kwietnia 2018 roku, w W. , na rozprawie, sprawy z powództwa M. G. ( G. ), przeciwko (...) S.A. z siedzibą w W. , o wynagrodzenie, zobowiązanie pozwanej orzeka: 1 powództwo oddala, 2 zasądza od powoda

Teza orzeczenia: Możliwe jest uchylenie się przez pracownika od skutków prawnych oświadczenia woli złożonego pod wpływem błędu, o ile błąd dotyczy treści czynności prawnej

Sygn. akt VII P 1000/11 UZASADNIENIE Pozwem z dnia 13 czerwca 2011 r. G. Z. wystąpiła do sądu pracy przeciwko pracodawcy (...) Sp. z o.o. o uznanie rozwiązania umowy o pracę za bezskuteczne. W uzasadnieniu pozwu G. Z. wskazała, iż w dniu 06 czerwca 2011 r. podpisała porozumienie stron z pracodawcą o rozwiązaniu stosunku pracy. Podkreśliła, iż w czasie spotkania została wprowadzona w błąd w zakresie istnienia rzeczywistej i konkretnej przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy o pracę przez spółk