Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego dla miasta stołecznego Warszawy w Warszawie

Teza orzeczenia: niedopuszczalne jest zawarcie w umowie o pracę postanowienia o dopuszczalności wcześniejszego rozwiązania umowy o pracę przez każdą ze stron z zachowaniem dwutygodniowego okresu wypowiedzenia w sytuacji umowy zawartej na czas określony krótszy niż 6 miesięcy. W sytuacji skorzystania przez pracodawcę z takiego zapisu umowy pracownikowi (...)

UZASADNIENIE Pozwem z 21 listopada 2014 r. (data prezentaty) przeciwko (...) sp. z o.o. powódka M. N. wniosła o uznanie dokonanego wypowiedzenia umowy o pracę za dokonane z naruszeniem przepisu i o nakazanie wypłaty odszkodowania z tego tytułu w kwocie 4 050 zł. W uzasadnieniu powódka podniosła, że pozwany naruszył przepisy o wypowiadaniu umów o pracę na czas określony, ponieważ wypowiedział jej taką umowę, pomimo, że umowa została zawarta na okres krótszy, niż 6 miesięcy (pozew – k. 2). W odpow

Teza orzeczenia: Przedmiotem sprostowania świadectwa pracy nie może być żądanie zmiany zapisu stwierdzającego, w jakim trybie doszło pomiędzy stronami do rozwiązania stosunku pracy

UZASADNIENIE Pozwem z 06 września 2012 r. skierowanym przeciwko (...) spółce akcyjnej z siedzibą w S. powód M. M. wniósł o sprostowanie świadectwa pracy wydanego w dniu 01 sierpnia 2012 roku poprzez zastąpienie artykułu 52 § 1 na artykuł 30 § 1 pkt 4. W uzasadnieniu podniósł, że brak było merytorycznych podstaw do zastosowania tego artykułu do powoda (pozew – k. 2-3). Pozwany w odpowiedzi na pozew z dnia 31 października 2012 r. wniósł o oddalenie powództwa w całości, dopuszczenie dowodów powołan

Teza orzeczenia: pracownik, który rozwiązał umowę w trybie art. 55 par.1 ze zn 1 kp z powodu nie poinformowania go o zmianie warunków umowy o pracę na piśmie nie może następnie żądać odszkodowania z tegoż powodu skoro przed złożeniem oświadczenia woli o rozwiązaniu umowy bez wypowiedzenia wyraził zgodę na zmianę warunków pracy w formie ustnego porozumienia (...)

Sygn. akt VII P 1770/12 UZASADNIENIE Powódka A. Ł. pozwem z dnia 04.06.2012 roku (data stempla pocztowego) wniosła pozew przeciwko (...) Sp. z o.o. z siedzibą w W. o odszkodowanie należne pracownikowi w razie rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z powodu dopuszczenia się przez pracodawcę ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych na podstawie art. 55§1 1 kp w kwocie 8420 zł wraz z ustawowymi odsetkami od dnia 11 stycznia 2012r oku do dnia zapłaty. W uzasadnieniu wskazała,

UZASADNIENIE Pozwem z 3 sierpnia 2012 r. (data stempla pocztowego) przeciwko (...) Spółce akcyjnej z siedzibą w P. powód M. M. wystąpił z roszczeniem o zapłatę na jego rzecz łącznie kwoty 8 102,28 zł w tym kwoty 505,57 zł z odsetkami ustawowymi liczonymi od 11 lipca 2012 r. do dnia zapłaty, kwoty 7 566,72 zł z odsetkami ustawowymi liczonymi od 11 czerwca 2012 r. do dnia zapłaty oraz kwoty 29,99 zł z odsetkami ustawowymi liczonymi od dnia wniesienia pozwu do dnia zapłaty (pozew, k. 1-5). W uzasad

Teza orzeczenia: Wypowiedzenie umowy o pracę stanowi zwykły sposób jej rozwiązania. Konsekwencją powyższego jest, co wskazuje doktryna i orzecznictwo Sądu Najwyższego, że wskazana przez pracodawcę przyczyna wypowiedzenia nie musi mieć szczególnej wagi czy nadzwyczajnej doniosłości. Nie oznacza to jednak przyzwolenia na arbitralne, dowolne i nieuzasadnione lub (...)

Sygn. akt VII P 1779/16 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 27 czerwca 2019 r. Sąd Rejonowy dla Miasta Stołecznego Warszawy w Warszawie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodnicząca: SSR Małgorzata Nożykowska Ławnicy: J. K. , M. N. Protokolant: Maciej Przesmycki po rozpoznaniu w dniu 6 czerwca 2019 r. w Warszawie na rozprawie sprawy z powództwa B. C. przeciwko Zarządowi Mienia i Skarbu Państwa w W. o odszkodowanie utrzymuje w mocy w całości wyrok zaoczny Sądu

Teza orzeczenia: Zgodnie z przepisem art. 30 § 4 k.p. w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony powinna zostać wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie umowy. Trzeba mieć jednak na względzie, że skuteczność wypowiedzenia zależy nie tylko od spełnienia formalnego wymogu wskazania przyczyny uzasadniającej (...)

Sygn. akt VII P 1883/14 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 17 stycznia 2019r. Sąd Rejonowy dla Miasta Stołecznego Warszawy w Warszawie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodnicząca: SSR Małgorzata Nożykowska Ławnicy: J. K. , M. N. Protokolant: Maciej Przesmycki po rozpoznaniu w dniu 17 stycznia 2019 r. w Warszawie na rozprawie sprawy z powództwa E. O. przeciwko Akademii (...) w W. o odszkodowanie 1 oddala powództwo; 2 zasądza od powódki E. O. na rzecz pozwane

Teza orzeczenia: Przedmiotem sprostowania treści świadectwa pracy nie może być żądanie zmiany zapisu stwierdzającego, w jakim trybie doszło pomiędzy stronami do rozwiązania stosunku pracy

Sygn. akt VII P 1820/12 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 16 maja 2013r. Sąd Rejonowy dla Miasta Stołecznego Warszawy w W. VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący SSR Alicja Paplińska Protokolant: Piotr Kaczmarek po rozpoznaniu w dniu 16 maja 2013r. w Warszawie na rozprawie sprawy z powództwa M. M. przeciwko (...) S.A. o sprostowanie świadectwa pracy I oddala powództwo; II zasądza od powoda M. M. na rzecz pozwanego (...) S.A. kwotę 60 (sześćdziesiąt) z

Teza orzeczenia: W ocenie Sądu Najwyższego (Wyrok SN z dnia 9.06.2006 r., III PK 30/06, OSNP 2007/11-12/160) pracownik powinien wskazać fakty uprawdopodobniające zarzut nierównego traktowania w zatrudnieniu, a wówczas na pracodawcę przechodzi ciężar dowodu, że kierował się obiektywnymi powodami (art. 183b § 1 k.p. i art. 10 dyrektywy Rady 2000/78/WE z dnia 27 (...)

Sygn. akt VII P 1970/14 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 11 stycznia 2018r. Sąd Rejonowy dla Miasta Stołecznego Warszawy w Warszawie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodnicząca: SSR Małgorzata Nożykowska Ławnicy: J. K. , M. N. Protokolant: Maciej Przesmycki po rozpoznaniu w dniu 11 stycznia 2018 r. w Warszawie na rozprawie sprawy z powództwa W. Z. przeciwko (...) spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w W. o odszkodowanie za nierówne traktowanie w zatrud