Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego dla miasta stołecznego Warszawy w Warszawie

Teza orzeczenia: Przyczyny niedotyczące pracownika to nie tylko przyczyny dotyczące pracodawcy, ale także inne przyczyny niezwiązane z żadna ze stron stosunku pracy. Brak jest podstaw do uznania że dochodzone przez powódkę roszczenie o odprawę pieniężną jest sprzeczne ze społeczno gospodarczym przeznaczeniem prawa lub zasadami współżycia społecznego. powódka (...)

Sygn. akt VII P 1242/15 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 29 sierpnia 2016 roku Sąd Rejonowy dla Miasta Stołecznego Warszawy w Warszawie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSR Magdalena Szymańska Protokolant: Małgorzata Wadoń po rozpoznaniu w dniu 29 sierpnia 2016 r. w Warszawie na rozprawie sprawy z powództwa A. B. przeciwko (...) sp. z o.o. w W. o odprawę pieniężną orzeka: I. zasądza od pozwanej (...) sp. z o.o. w W. na rzecz powódki A. B. kwot

Teza orzeczenia: nie wydając na wezwanie pracodawcy powierzonych mu ruchomości i zatrzymując je z motywów, które obiektywnie nie uzasadniają takiego działania , powinien był przewidzieć, ze jego działanie może wyrządzić szkodę w mieniu pracodawcy. Dlatego w sytuacji wskazania przez pracodawcę szkody z tego powodu oraz jej wysokości, pracownik odpowiada w (...)

UZASADNIENIE Pozwem z 18 lipca 2013 r. przeciwko D. L. pozwany (...) spółka z ograniczoną odpowiedzialnością wniósł o zasądzenie od pozwanego na rzecz powoda kwoty 7 495,49 zł z ustawowymi odsetkami liczonymi od 22 marca 2013 r. do dnia zapłaty tytułem naprawienia szkody w wyniku nierozliczenia się przez pozwanego z powierzonego mu mienia oraz o zasądzenie kosztów według norm przepisanych (pozew – k. 3 i n.). Pozwany w odpowiedzi na pozew wniósł o oddalenie powództwa, aczkolwiek nie zaprzeczył,

Teza orzeczenia: nie wydając na wezwanie pracodawcy powierzonych mu ruchomości i zatrzymując je z motywów, które obiektywnie nie uzasadniają takiego działania , powinien był przewidzieć, ze jego działanie może wyrządzić szkodę w mieniu pracodawcy. Dlatego w sytuacji wskazania przez pracodawcę szkody z tego powodu oraz jej wysokości, pracownik odpowiada w (...)

Sygn. akt VII P-Pm 1429/13 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ 17 marca 2015 r. Sąd Rejonowy dla Miasta Stołecznego Warszawy w W. VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący SSR Alicja Paplińska Protokolant: Piotr Kaczmarek po rozpoznaniu 5 marca 2015 r. w W. na rozprawie sprawy z powództwa (...) Sp. z o.o. przeciwko D. L. o odszkodowanie I zasądza od pozwanego D. L. na rzecz powoda (...) sp. z o.o. kwotę 7 318,58 zł (siedem tysięcy trzysta osiemnaście złotych i

Teza orzeczenia: Oceniając zasadność przyczyny wypowiedzenia zmieniającego warunki płacy sad bierze pod uwagę zarówno sytuacje pracownika jak i słuszny interes pracodawcy. Połączenia dwóch pracodawców posiadających odmienne systemy płacowe uzasadnia wypowiedzenie pracownikowi warunków płacy w sytuacji, gdy wysokość jego wynagrodzenia znacznie odbiega od (...)

UZASADNIENIE Pozwem z 11 kwietnia 2012 r. (pismo datowane 5 marca 2012 r. – na kopercie brak daty nadania) przeciwko (...) Bank spółce akcyjnej z siedzibą w W. , powód P. B. wniósł o uznanie wypowiedzenia warunków umowy o pracę z 28 marca 2012 r. za nieuzasadnione i zasądzenie na rzecz powoda od pozwanego odszkodowania w kwocie 47 801,13 zł z ustawowymi odsetkami liczonymi od dnia doręczenia pozwu do dnia zapłaty (pozew – k. 2-3). Pismem procesowym z 22 kwietnia 2013 r. złożonym na rozprawie peł

Teza orzeczenia: Z uwagi na brak podstaw do zastosowania ogólnych przepisów płacowych w odniesieniu do premii, która miała być wypłacona na podstawie aneksu do umowy o pracę, pracodawca, przy założeniu, że spełnione zostały warunki do wypłaty premii określone w aneksie do umowy o pracę, nie miał podstaw do pozbawiania pracownika tej premii

Sygn. akt VII P 735/12 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 12 marca 2013 r. Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy w W. , VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący SSR Grzegorz Kochan Protokolant Maria Brejtkopf po rozpoznaniu w dniu 26 lutego 2013 r. w Warszawie sprawy z powództwa M. B. przeciwko Millennium Towarzystwu Funduszy Inwestycyjnych Spółce Akcyjnej z (...) w W. o premię roczną I zasądza od Millennium Towarzystwa Funduszy Inwestycyjnych Spółki Akcyjnej

Teza orzeczenia: W sytuacji rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę z powodu likwidacji stanowiska pracy, wskazana przyczyna może być uznana za uzasadnioną tylko w sytuacji, gdy likwidacja obejmuje stanowisko faktycznie zajmowane przez pracownika

UZASADNIENIE Pozwem z 20 maja 2011 r. przeciwko (...) spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w W. , powódka A. M. (1) reprezentowana przez profesjonalnego pełnomocnika będącego radcą prawnym, wniosła o zasądzenie na jej rzecz kwoty 48 000 zł, oraz kosztów zastępstwa procesowego w kwocie 2 400 zł, uzasadniając roszczenie niezgodnym z prawem rozwiązaniem stosunku pracy (pozew – k. 2-6). W odpowiedzi na pozew, pismem z 21 czerwca 2011 r. pozwany wniósł o oddalenie powództwa w całości (odpowiedź na

Teza orzeczenia: powództwo oddala

Sygn. akt VI RC 42/15 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 11 sierpnia 2015 roku Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w W. VI Wydział Rodzinny i Nieletnich w składzie następującym: Przewodniczący SSR Beata Kaszuba Protokolant Emilia Dzięcielewska po rozpoznaniu w dniu 11 sierpnia 2015 roku w Warszawie na rozprawie sprawy z powództwa J. B. przeciwko B. B. o alimenty 1 powództwo oddala, 2 nakazuje pobrać od powoda J. B. na rzecz Skarbu Państwa Kasy Sądu Rejonowego dla m. st. Warszawy w W. kw

Teza orzeczenia: powództwo oddala

Sygn. akt. VI RC 42/15 UZASADNIENIE Pozwem z dnia 20 stycznia 2015 roku J. B. zażądał zasądzenia na swoja rzecz od pozwanego B. B. (1) alimentów w wysokości 1.500,00 zł miesięcznie płatnych z góry do dnia 10 każdego miesiąca wraz z odsetkami ustawowymi w przypadku opóźniania. W uzasadnieniu pisma podał, że pozwany jest jego ojcem. Wskazał, że powód ma dwoje małoletnich dzieci oraz dwoje dzieci dorosłych, przy czym jedno z nich się uczy, a drugie ma orzeczenie o niezdolności do pracy. Dodał, że j