VII P 43/19wyrok Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie Data orzeczenia: 2020-07-06 Data publikacji: 2021-08-30 trafność 100% Orzeczenie nieprawomocne Istotność: Teza orzeczenia: Przyjęcie odpowiedzialności deliktowej pracodawcy za wadliwe rozwiązanie stosunku zatrudnienia wymaga wykazania wszystkich przesłanek cywilnej odpowiedzialności odszkodowawczej, w szczególności szkody, bezprawnego i zawinionego działania lub zaniechania osoby odpowiedzialnej za szkodę oraz normalnego związku przyczynowego pomiędzy tym (...) Sygn. akt VII P 43/19 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 6 lipca 2020 r. Sąd Rejonowy dla Miasta Stołecznego Warszawy w Warszawie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodnicząca: Sędzia Małgorzata Nożykowska po rozpoznaniu w dniu 6 lipca 2020 r. w Warszawie na posiedzeniu niejawnym sprawy z powództwa A. Z. przeciwko Przedszkolu nr (...) i (...) W. o odszkodowanie I. 1. oddala powództwo przeciwko Przedszkolu nr (...) ; 2. zasądza od powódki A. Z. na rzecz pozwanCzytaj więcej» |
VI RNs 606/16zarządzenie, uzasadnienie Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie Data orzeczenia: 2017-10-17 Data publikacji: 2017-10-20 trafność 100% Orzeczenie nieprawomocne Istotność: Teza orzeczenia: wniosek uwzględnić Sygn. akt VI RNs 606/16 UZASADNIENIE Pismem z dnia 11 lipca 2016 roku (data prezentaty) S. K. , opiekun prawny I. K. (1) , wniósł o wyrażenie zgody na czasowe umieszczenie jego całkowicie ubezwłasnowolnionego syna I. K. (1) w domu opieki społecznej w W. . W uzasadnieniu wskazano, że I. K. (1) wymaga całodobowej opieki. Ponadto wnioskodawca podał, że nie jest w stanie sprawować opieki nad swoim synem, a takiej możliwości nie mają również matka oraz żona I. K. (1) . (wniosek k. 1) Wnioskodawca S.Czytaj więcej» |
VII P 56/16wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie Data orzeczenia: 2017-05-08 Data publikacji: 2017-12-23 trafność 100% Orzeczenie nieprawomocne Istotność: Teza orzeczenia: Obowiązek przeszkolenia stanowiskowego należy do pracodawcy, a skoro pozwana wielokrotnie w toku procesu podkreślała, że powód był "szeregowym" pracownikiem nie było więc logiczne ani zgodne z doświadczeniem życiowym, aby to właśnie on dokonywał w imieniu pracodawcy szkoleń stanowiskowych. Sygn. akt VII P 56/16 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 8 maja 2017 roku Sąd Rejonowy dla Miasta Stołecznego Warszawy w Warszawie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący SSR Magdalena Szymańska Ławnicy: Halina Sobota C. S. Protokolant: Małgorzata Wadoń po rozpoznaniu w dniu 8 maja 2017 r. w Warszawie na rozprawie sprawy z powództwa M. D. przeciwko K. G. prowadzącej działalność gospodarczą pod firmą (...) w W. o odszkodowanie orzeka: 1 zasądza na rzeczCzytaj więcej» |
VII P 81/17wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie Data orzeczenia: 2017-08-28 Data publikacji: 2018-09-03 trafność 100% Orzeczenie nieprawomocne Istotność: Teza orzeczenia: Na pracodawcy spoczywa ciężar dowodu, że pracownika dotyczą nieujawnione przyczyny odwołania ze stanowiska, gdy pracodawca twierdzi, że do odwołania doszło bez żadnej przyczyny lub wyłącznie z przyczyn dotyczących pracownika. Sygn. akt VII P 81/17 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 28 sierpnia 2017 roku Sąd Rejonowy dla Miasta Stołecznego Warszawy w Warszawie, VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący SSR Magdalena Szymańska Protokolant: Małgorzata Wadoń po rozpoznaniu w dniu 28 sierpnia 2017 r. w Warszawie, na rozprawie sprawy z powództwa K. S. przeciwko (...) Państwowym S.A. z siedzibą w W. o odprawę pieniężną orzeka: 1 zasądza od pozwanej (...) Państwowych Spółki Akcyjnej zCzytaj więcej» |
VII P 21/12uzasadnienie Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie Data orzeczenia: 2016-02-26 Data publikacji: 2016-03-07 trafność 100% Orzeczenie nieprawomocne Istotność: Teza orzeczenia: pozwany pracownik nie może bronić się zarzutem, że nie popełnił przestępstwa, za które wcześniej został skazany prawomocnym wyrokiem wydanym w postępowaniu karnym, ani też że przestępstwem tym nie wyrządził pracodawcy szkody. Związanie dotyczy ustalonych w sentencji wyroku znamion przestępstwa, a także okoliczności jego popełnienia, (...) UZASADNIENIE Pozwem z 3 marca 2010 r. (data prezentaty sądu ) przeciwko B. K. powód (...) Zespół Publicznych Zakładów (...) wniósł o zasądzenie od pozwanej na rzecz powoda kwoty 25 900 zł wraz z ustawowymi odsetkami od następujących kwot: 1 1 420 zł od 1 czerwca 2009 r. 2 1 780 zł od 1 lipca 2009 r. 3 3 880 zł od 1 sierpnia 2009 r. 4 3 000 zł od 1 września 2009 r. 5 7 020 zł od 1 października 2009 r. 6 5 080 zł od 1 listopada 2009 r. 7 2 720 zł od 1 grudnia 2009 r. Powód wniósł również o zasądzeCzytaj więcej» |
VII P 113/14wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie Data orzeczenia: 2015-12-30 Data publikacji: 2017-11-15 trafność 100% Orzeczenie nieprawomocne Istotność: Teza orzeczenia: Czym innym jest różnica w warunkach wynagrodzenia pracowników przejmowanych i pracowników dotychczas zatrudnianych przez pracodawcę przejmującego i nowozatrudnionych. Jeśli chodzi o wynagrodzenie to nie ma dyskryminacji, gdy nie ma nierównego traktowania, a ponadto nie każde różnice w wynagrodzeniu są nierównym traktowaniem Sygn. akt VII P 113/14 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 30 grudnia 2015 roku Sąd Rejonowy dla Miasta Stołecznego Warszawy w Warszawie, VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodnicząca: Magdalena Szymańska Ławnicy: Aneta Bieniek-Krzewińska, Krystyna Sajkiewicz, Protokolant: Małgorzata Wadoń po rozpoznaniu w dniu 21 grudnia 2015 roku, w W. , na rozprawie, sprawy z powództwa A. N. (1) , przeciwko Centrum Usług (...) w W. , o ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynCzytaj więcej» |
VII P 102/18wyrok Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie Data orzeczenia: 2019-09-26 Data publikacji: 2020-12-09 trafność 100% Orzeczenie nieprawomocne Istotność: Teza orzeczenia: Warunkiem rozwiązania umowy o pracę w trybie art. 52 § 1 pkt 1 k.p. jest oprócz bezprawności działania, rozumianej jako zachowanie się pracownika naruszające jego obowiązki objęte treścią stosunku pracy, także stosunek psychiczny sprawcy do skutków swojego postępowania określony wolą i możliwością przewidywania (świadomością). Przyjmuje się, (...) Sygn. akt VII P 102/18 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia Sąd Rejonowy dla Miasta Stołecznego Warszawy w Warszawie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący Ławnicy: Protokolant: po rozpoznaniu w dniu 24 września 2019 r. w Warszawie na rozprawie sprawy z powództwa K. D. przeciwko (...) Bank S.A w W. o o przywrócenie do pracy, wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracyCzytaj więcej» |
VII P 110/14wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie Data orzeczenia: 2015-08-31 Data publikacji: 2017-11-13 trafność 100% Orzeczenie nieprawomocne Istotność: Teza orzeczenia: Obowiązek dbałości o dobro zakładu pracy, obejmujący także lojalność wobec pracodawcy uregulowany w art. 100 par 2 kp, nakłada na pracownika obowiązek powstrzymania się od działań zmierzających do wyrządzenia pracodawcy szkody, czy nawet ocenianych jako działania na niekorzyść pracodawcy. Sporządzenie przez pracownika pisemnego oświadczenia (...) Sygn. akt VII P 110/14 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 31 sierpnia 2015 roku Sąd Rejonowy dla Miasta Stołecznego Warszawy w Warszawie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący SSR Magdalena Szymańska Ławnicy: J. K. B. Ś. Protokolant: Małgorzata Wadoń po rozpoznaniu w dniu 31 sierpnia 2015 r. w Warszawie na rozprawie sprawy z powództwa J. S. (1) przeciwko Spółdzielni Budowlano-Mieszkaniowej (...) w W. o odszkodowanie orzeka: 1 zasądza od pozwanej SpółdzCzytaj więcej» |
VII P 215/15wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie Data orzeczenia: 2016-11-17 Data publikacji: 2017-11-17 trafność 100% Orzeczenie nieprawomocne Istotność: Teza orzeczenia: Zgodnie z art. 30 § 4 kodeksu pracy w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nie określony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. Przyczyna wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę czy rozwiązania z nim umowy o pracę (...) Sygn. akt VII P 215/15 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 17 listopada 2016r. Sąd Rejonowy dla Miasta Stołecznego Warszawy w Warszawie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSR Małgorzata Nożykowska Ławnicy: Michał Nurowski, Maria Królikowska Protokolant: Maciej Przesmycki po rozpoznaniu w dniu 17 listopada 2016 r. w Warszawie na rozprawie sprawy z powództwa M. (...) przeciwko (...) spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w (...) spółka z ograniczonąCzytaj więcej» |
VII P 225/15wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie Data orzeczenia: 2015-12-14 Data publikacji: 2017-12-18 trafność 100% Orzeczenie nieprawomocne Istotność: Teza orzeczenia: Likwidacja konkretnego (jedynego danego rodzaju) stanowiska pracy, w wyniku której następuje zmiana struktury zakładu pracy powoduje zmniejszenie zatrudnienia i uzasadnia zwolnienie pracownika, który był na nim zatrudniony, bez potrzeby oceny przez pracodawcę kwalifikacji, stażu pracy itp. zwalnianego pracownika i porównywania go z (...) Sygn. akt VII P 225/15 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 14 grudnia 2015 roku Sąd Rejonowy dla Miasta Stołecznego Warszawy w Warszawie, VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodnicząca: M. S. (1) Ławnicy: D. A. , J. K. Protokolant: Małgorzata Wadoń po rozpoznaniu w dniu 14 grudnia 2015 roku, w W. , na rozprawie sprawy z powództwa M. A. , przeciwko Telewizji (...) S. A. z siedzibą w W. , o odszkodowanie, orzeka: 1 powództwo oddala, 2 zasądza od powoda M. A. na rCzytaj więcej» |