Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego dla miasta stołecznego Warszawy w Warszawie

Teza orzeczenia: Niezgodne z prawem jest zwolnienie w trybie natychmiastowym pracownika, który naruszył podstawowe obowiązki pracownicze w sposób niezawiniony z powodu przemęczenia, a jego działanie nie spowodowało istotnej szkody w mieniu pracodawcy

Sygn. akt VII P 1503/12 UZASADNIENIE Pozwem z dnia 30 lipca 2012 r. powód W. P. wystąpił przeciwko pracodawcy (...) Spółce Akcyjnej z siedzibą w W. o przywrócenie do pracy na dotychczasowych warunkach z uwagi na bezpodstawne rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, o wypłacenie przez pozwanego wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy oraz zasądzenie kosztów procesowych na rzecz powoda ( pozew, k. 2 i nast.). W odpowiedzi na pozew z dnia 20 września 2012 r. (data prezentaty) pozwany wniós

Teza orzeczenia: U pozwanej legitymacja do reprezentacji i czynności w charakterze pracodawcy została wyraźnie przekazana prezesowi zarządu, a nie każdemu z członków zarządu

Sygn. akt VII P 1660/14 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 30 października 2017 roku Sąd Rejonowy dla miasta stołecznego Warszawy w Warszawie, VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodnicząca: Magdalena Szymańska Ławnicy: J. B. , I. S. Protokolant: Małgorzata Wadoń po rozpoznaniu w dniu 30 października 2017 roku, w W. , na rozprawie, sprawy z powództwa M. A. , przeciwko Agencji (...) S.A. z siedzibą w W. o odszkodowanie, odprawę pieniężną, orzeka: 1 oddala powód

Teza orzeczenia: 1. Innymi słowy przepis art 291 par. 2 k.p. ma zastosowanie do roszczeń zakładu pracy o naprawienie szkody wyrządzonej przez pracownika wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych, przewidzianych nie tylko w art. 114 k.p., ale również roszczeń z tytułu niewyliczenia się lub niezwrócenia mienia powierzonego (...)

Sygn. akt VII P 1677/15 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 23 listopada 2017r. Sąd Rejonowy dla Miasta Stołecznego Warszawy w Warszawie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodnicząca: SSR Małgorzata Nożykowska Protokolant: Piotr Kaczmarek po rozpoznaniu w dniu 16 listopada 2017 r. w Warszawie na rozprawie sprawy z powództwa Poczty Polskiej Spółki Akcyjnej w W. przeciwko K. K. o odszkodowanie 1 oddala powództwo; 2 zasądza od powoda Poczty Polskiej Spółki Akcyjn

Teza orzeczenia: konsultacja powinna być pisemna i kodeks pracy nie dopuszcza możliwości konsultacji związkowe poprzez czynności konkludentne. Ponadto z pisma informującego organizację związkową o zamiarze wypowiedzenia umowy powinno jednoznacznie wynikać jaką czynność pracodawca planuje wykonać. Przekazując powodowi dokumenty zarówno dotyczące porozumień (...)

Sygn. akt VII P 1707/15 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 29 września 2016r. Sąd Rejonowy dla Miasta Stołecznego Warszawy w Warszawie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSR Małgorzata Nożykowska Ławnicy: Małgorzata Cieślawska, Michał Nurowski Protokolant: Maciej Przesmycki po rozpoznaniu w dniu 15 września 2016 r. w Warszawie na rozprawie sprawy z powództwa J. Ś. przeciwko (...) spółce z ograniczona odpowiedzialnością w P. o odszkodowanie 1 zasąd

Teza orzeczenia: ocena zasadności uzupełnienia ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop pracownika tymczasowego przy uwzględnieniu dyrektywy PE i Rady z 19/11/2008

Sygn. akt VII P 1591/14 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 29 czerwca 2015 roku Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w W. , VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie następującym Przewodniczący SSR Sylwia Smolarczyk Protokolant Maria Brejtkopf po rozpoznaniu w dniu 15 czerwca 2015 roku w Warszawie na rozprawie sprawy z powództwa M. T. przeciwko (...) Sp. z o.o. z siedzibą w W. o ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy 1 Zasądza od pozwanego (...) Sp. z o.o. z siedzibą w W

Teza orzeczenia: W myśl art. 80 k.p. wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną. Za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią.

Sygn. akt VII P 1735/16 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 30 sierpnia 2018 r. Sąd Rejonowy dla Miasta Stołecznego Warszawy w Warszawie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodnicząca: SSR Małgorzata Nożykowska Protokolant: Maciej Przesmycki po rozpoznaniu w dniu 30 sierpnia 2018 r. w Warszawie na rozprawie sprawy z powództwa T. G. przeciwko Komendzie Głównej Policji w W. o wynagrodzenie 1 oddala powództwo; 2 zasądza od powoda T. G. na rzecz pozwanego Komendy G

Teza orzeczenia: Utrata zaufania do pracownika może stanowić przyczynę uzasadniającą wypowiedzenie umowy o pracę wyłącznie wtedy, gdy znajduje oparcie w przesłankach natury obiektywnej oraz racjonalnej, a nie jest wynikiem arbitralnych ocen lub subiektywnych uprzedzeń

UZASADNIENIE Pozwem z 31 sierpnia 2012 r. przeciwko (...) sp. z o.o. powódka M. H. , reprezentowana przez profesjonalnego pełnomocnika będącego radcą prawnym, wniosła o zasądzenie na jej rzecz od pozwanego kwoty 27 000 zł z ustawowymi odsetkami liczonymi od dnia następnego po doręczeniu pozwanemu odpisu pozwu do dnia zapłaty tytułem odszkodowania za niezgodne z prawem i nieuzasadnione rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem. Nadto o zasądzenie od pozwanego na rzecz powódki kosztów procesu, w

Teza orzeczenia: niedopuszczalne jest zawarcie w umowie o pracę postanowienia o dopuszczalności wcześniejszego rozwiązania umowy o pracę przez każdą ze stron z zachowaniem dwutygodniowego okresu wypowiedzenia w sytuacji umowy zawartej na czas określony krótszy niż 6 miesięcy. W sytuacji skorzystania przez pracodawcę z takiego zapisu umowy pracownikowi (...)

UZASADNIENIE Pozwem z 21 listopada 2014 r. (data prezentaty) przeciwko (...) sp. z o.o. powódka M. N. wniosła o uznanie dokonanego wypowiedzenia umowy o pracę za dokonane z naruszeniem przepisu i o nakazanie wypłaty odszkodowania z tego tytułu w kwocie 4 050 zł. W uzasadnieniu powódka podniosła, że pozwany naruszył przepisy o wypowiadaniu umów o pracę na czas określony, ponieważ wypowiedział jej taką umowę, pomimo, że umowa została zawarta na okres krótszy, niż 6 miesięcy (pozew – k. 2). W odpow