VI RNs 606/16postanowienie Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie Data orzeczenia: 2017-09-29 Data publikacji: 2017-10-20 trafność 100% Istotność: Teza orzeczenia: wniosek uwzględnić Sygn. akt VI RNs 606/16 POSTANOWIENIE Dnia 29 września 2017 r. Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy w Warszawie VI Wydział Rodzinny i Nieletnich w składzie następującym: Przewodniczący SSR Żaneta Seliga - Kaczmarek Protokolant stażysta Natalia Bajor po rozpoznaniu w dniu 29 września 2017 r. w Warszawie na rozprawie sprawy z wniosku M. K. z udziałem I. K. o wyrażenie zgody opiekunowi postanawia 1 zezwolić opiekunowi prawnemu M. K. na umieszczenie całkowicie ubezwłasnowolnionego męża I. K. , urodzonegoCzytaj więcej» |
VII P 841/11uzasadnienie Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie Data orzeczenia: 2013-10-04 Data publikacji: 2014-08-18 trafność 100% Orzeczenie nieprawomocne Istotność: Teza orzeczenia: W sytuacji rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę z powodu likwidacji stanowiska pracy, wskazana przyczyna może być uznana za uzasadnioną tylko w sytuacji, gdy likwidacja obejmuje stanowisko faktycznie zajmowane przez pracownika UZASADNIENIE Pozwem z 20 maja 2011 r. przeciwko (...) spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w W. , powódka A. M. (1) reprezentowana przez profesjonalnego pełnomocnika będącego radcą prawnym, wniosła o zasądzenie na jej rzecz kwoty 48 000 zł, oraz kosztów zastępstwa procesowego w kwocie 2 400 zł, uzasadniając roszczenie niezgodnym z prawem rozwiązaniem stosunku pracy (pozew – k. 2-6). W odpowiedzi na pozew, pismem z 21 czerwca 2011 r. pozwany wniósł o oddalenie powództwa w całości (odpowiedź naCzytaj więcej» |
VII P 766/12uzasadnienie Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie Data orzeczenia: 2013-11-18 Data publikacji: 2015-12-28 trafność 100% Orzeczenie nieprawomocne Istotność: Teza orzeczenia: Oceniając zasadność przyczyny wypowiedzenia zmieniającego warunki płacy sad bierze pod uwagę zarówno sytuacje pracownika jak i słuszny interes pracodawcy. Połączenia dwóch pracodawców posiadających odmienne systemy płacowe uzasadnia wypowiedzenie pracownikowi warunków płacy w sytuacji, gdy wysokość jego wynagrodzenia znacznie odbiega od (...) UZASADNIENIE Pozwem z 11 kwietnia 2012 r. (pismo datowane 5 marca 2012 r. – na kopercie brak daty nadania) przeciwko (...) Bank spółce akcyjnej z siedzibą w W. , powód P. B. wniósł o uznanie wypowiedzenia warunków umowy o pracę z 28 marca 2012 r. za nieuzasadnione i zasądzenie na rzecz powoda od pozwanego odszkodowania w kwocie 47 801,13 zł z ustawowymi odsetkami liczonymi od dnia doręczenia pozwu do dnia zapłaty (pozew – k. 2-3). Pismem procesowym z 22 kwietnia 2013 r. złożonym na rozprawie pełCzytaj więcej» |
XVI GC 541/12wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie Data orzeczenia: 2014-08-08 Data publikacji: 2016-01-28 trafność 100% Orzeczenie nieprawomocne Istotność: Sygn. akt XVI GC 541/12 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 8 sierpnia 2014 roku Sąd Rejonowy dla miasta stołecznego Warszawy w W. XVI Wydział Gospodarczy w składzie: Przewodniczący: SSR Małgorzata Stryjecka Protokolant: Karolina Bartosiak po rozpoznaniu w dniu 1 sierpnia 2014 roku w W. na rozprawie sprawy z powództwa (...) spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w W. przeciwko P. R. (1) prowadzącemu działalność gospodarczą pod firmą (...) o zapłatę I. zasądza od P. R. (1) na rzecz (.Czytaj więcej» |