VII P 2081/12 - wyrok Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie z 2016-05-23
- Tytuł:
- Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie z 2016-05-23
- Data orzeczenia:
- 23 maja 2016
- Data publikacji:
- 23 grudnia 2017
- Sygnatura:
- VII P 2081/12
- Sąd:
- Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie
- Wydział:
- VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
- Przewodniczący:
- Małgorzata Nożykowska
- Sędziowie:
-
Maria Królikowska
Ryszard Masłowski - Protokolant:
- Maciej Przesmycki
- Hasła tematyczne:
- Odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
- Podstawa prawna:
- art. 56 kp w zw. z art. 58 kp
- Teza:
- W rozumieniu art. 52 par 1 pkt 1 kodeksu pracy nie każde naruszenie przez pracownika obowiązków może stanowić przyczynę rozwiązania z nim umowy w tym trybie, lecz tylko ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków. Elementem kluczowym dla oceny zachowania pracownika jest możliwość przypisania mu zawinienia w naruszeniu obowiązków. Przy ocenie, czy miało miejsce takie właśnie zachowanie pracownika, Sąd nie jest związany oceną pracodawcy i w sposób autonomiczny ustala, czy pracownik dopuścił się naruszenia obowiązków pracowniczych, a także, czy takie naruszenia miało charakter ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków i czy było zawinione.
- Istotność:
Dodano:
,
Opublikował(a):
Małgorzata Kurek
Podmiot udostępniający informację: Sąd Rejonowy dla miasta stołecznego Warszawy w Warszawie
Osoba, która wytworzyła informację: Małgorzata Nożykowska, Maria Królikowska , Ryszard Masłowski
Data wytworzenia informacji:
Podmiot udostępniający informację: Sąd Rejonowy dla miasta stołecznego Warszawy w Warszawie
Osoba, która wytworzyła informację: Małgorzata Nożykowska, Maria Królikowska , Ryszard Masłowski
Data wytworzenia informacji: