VII P 1555/16 - wyrok Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie z 2019-05-21
- Tytuł:
- Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie z 2019-05-21
- Data orzeczenia:
- 21 maja 2019
- Data publikacji:
- 21 czerwca 2021
- Sygnatura:
- VII P 1555/16
- Sąd:
- Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie
- Wydział:
- VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
- Przewodniczący:
- Małgorzata Nożykowska
- Sędziowie:
-
Krystyna Chojnowska
Ryszard Masłowski - Protokolant:
- Maciej Przesmycki
- Hasła tematyczne:
- Odszkodowanie
- Podstawa prawna:
- art 52 k.p.
- Teza:
- Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika jest środkiem wyjątkowym, a przepisy regulujące te instytucję winny być interpretowane w sposób ścisły. W rozumieniu art. 52 § 1 pkt. 1 kodeksu pracy nie każde naruszenie przez pracownika obowiązków może stanowić przyczynę rozwiązania z nim umowy w tym trybie, lecz tylko ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków. Elementem kluczowym dla oceny zachowania pracownika jest możliwość przypisania mu zawinienia w naruszeniu obowiązków. Przy ocenie, czy miało miejsce takie właśnie zachowanie pracownika, Sąd nie jest związany oceną pracodawcy i w sposób autonomiczny ustala, czy pracownik dopuścił się naruszenia obowiązków pracowniczych, a także, czy takie naruszenia miało charakter ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków i czy było zawinione.
- Istotność:
Dodano:
,
Opublikował(a):
Marta Hryciuk
Podmiot udostępniający informację: Sąd Rejonowy dla miasta stołecznego Warszawy w Warszawie
Osoba, która wytworzyła informację: Małgorzata Nożykowska, Krystyna Chojnowska , Ryszard Masłowski
Data wytworzenia informacji:
Podmiot udostępniający informację: Sąd Rejonowy dla miasta stołecznego Warszawy w Warszawie
Osoba, która wytworzyła informację: Małgorzata Nożykowska, Krystyna Chojnowska , Ryszard Masłowski
Data wytworzenia informacji: