Serwis Internetowy Portal Orzeczeń używa plików cookies. Jeżeli nie wyrażają Państwo zgody, by pliki cookies były zapisywane na dysku należy zmienić ustawienia przeglądarki internetowej. Korzystając dalej z serwisu wyrażają Państwo zgodę na używanie cookies , zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.

VII P 879/19 - wyrok Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie z 2020-09-29

Tytuł:
Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie z 2020-09-29
Data orzeczenia:
29 września 2020
Data publikacji:
14 września 2021
Sygnatura:
VII P 879/19
Sąd:
Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie
Wydział:
VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Przewodniczący:
Sędzia Małgorzata Nożykowska
Sędziowie:
Elżbieta Przytulska
Małgorzata Słupek
Protokolant:
Maciej Przesmycki
Hasła tematyczne:
Odszkodowanie
Podstawa prawna:
18 (3b) k.p.
Teza:
Przepis art. 183b § 1 k.p. zmienia rozkład ciężaru dowodu przewidziany w art. 6 k.c. (w zw. z art. 300 k.p.), według którego ciężar udowodnienia faktu spoczywa na osobie, która z tego faktu wywodzi skutki prawne. Bywa on nazywany „odwróconym rozkładem ciężaru dowodu”. Omawiany art. 183b § 1 k.p. zwalnia pracownika z konieczności udowodnienia jego dyskryminacji. Ciężar dowodu określony w art. 183b § 1 k.p. polega na obowiązku przedstawienia przez pracownika faktów, z których można domniemywać istnienie dyskryminacji, zaś dla uwolnienia się od odpowiedzialności pracodawca musi udowodnić, że nie dyskryminuje pracownika. Inaczej mówiąc, musi on wykazać, że różnicując sytuację pracownika, kierował się obiektywnymi powodami, a nie kryteriami zakazanymi przez art. 183a § 1 k.p.
Istotność:
Dodano:  ,  Opublikował(a):  Marta Hryciuk
Podmiot udostępniający informację:  Sąd Rejonowy dla miasta stołecznego Warszawy w Warszawie
Osoba, która wytworzyła informację:  Sędzia Małgorzata Nożykowska,  Elżbieta Przytulska ,  Małgorzata Słupek
Data wytworzenia informacji: