VII P 801/16 - wyrok Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie z 2018-11-20
- Tytuł:
- Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie z 2018-11-20
- Data orzeczenia:
- 20 listopada 2018
- Data publikacji:
- 26 listopada 2019
- Sygnatura:
- VII P 801/16
- Sąd:
- Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie
- Wydział:
- VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
- Przewodniczący:
- Małgorzata Nożykowska
- Sędziowie:
-
Krystyna Chojnowska
Ryszard Masłowski - Protokolant:
- Maciej Przesmycki
- Teza:
- Z przepisu art. 52 § 1 pkt 1 k.p. wynika wprost - co znajduje potwierdzenie w ustalonym orzecznictwie sądowym - że są dwie przesłanki dopuszczalności rozwiązania umowy o pracę: naruszenie podstawowego obowiązku i powaga tego naruszenia, rozumiana jako znaczny stopień winy pracownika. Podstawowe obowiązki pracownicze i ciężkie ich naruszenie to kategorie prawne, które mogą być dookreślone tylko z uwzględnieniem okoliczności każdego indywidualnego przypadku.
- Istotność:
Dodano:
,
Opublikował(a):
Kamila Bidzińska
Podmiot udostępniający informację: Sąd Rejonowy dla miasta stołecznego Warszawy w Warszawie
Osoba, która wytworzyła informację: Małgorzata Nożykowska, Krystyna Chojnowska , Ryszard Masłowski
Data wytworzenia informacji:
Podmiot udostępniający informację: Sąd Rejonowy dla miasta stołecznego Warszawy w Warszawie
Osoba, która wytworzyła informację: Małgorzata Nożykowska, Krystyna Chojnowska , Ryszard Masłowski
Data wytworzenia informacji: