VII P 470/18 - wyrok Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie z 2019-10-29

Tytuł:
Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie z 2019-10-29
Data orzeczenia:
29 października 2019
Data publikacji:
27 września 2021
Sygnatura:
VII P 470/18
Sąd:
Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie
Wydział:
VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Przewodniczący:
Sędzia Małgorzata Nożykowska
Sędziowie:
Beata Jusińska
Elżbieta Przytulska
Protokolant:
Maciej Przesmycki
Hasła tematyczne:
Odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
Podstawa prawna:
art. 53 kp
Teza:
Jak wynika z utrwalonego w orzecznictwie poglądu pracodawca, zanim zwolni pracownika z powodu jego długotrwałej choroby, musi sprawdzić, czy jest on nadal niezdolny do pracy (tak m.in. Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 21 września 2006 r. II PK 6/06 M.P.Pr. 2006/12/622). Pracownik stawiający się do pracy w związku z ustaniem przyczyny nieobecności (art. 53 § 3 k.p.) nie ma obowiązku dostarczenia orzeczenia lekarskiego o zdolności do pracy, a ciężar udowodnienia niezdolności do pracy pracownika stawiającego się do niej po wyczerpaniu okresu pobierania zasiłku chorobowego spoczywa na pracodawcy, który powinien skierować pracownika na odpowiednie badania lekarskie (tak Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 25 listopada. 2005 r. I PK 89/05 oraz OSNP 2006/19-20/296 oraz Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 21 czerwca 2005 r. II PK 319/05 OSNP 2006/3-4/49).
Istotność:
Dodano:  ,  Opublikował(a):  Marta Hryciuk
Podmiot udostępniający informację:  Sąd Rejonowy dla miasta stołecznego Warszawy w Warszawie
Osoba, która wytworzyła informację:  Sędzia Małgorzata Nożykowska,  Beata Jusińska ,  Elżbieta Przytulska
Data wytworzenia informacji: