VII P 1652/16wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie Data orzeczenia: 2017-04-11 Data publikacji: 2018-02-09 trafność 100% Orzeczenie nieprawomocne Istotność: Teza orzeczenia: (...) Jak stanowi natomiast art. 172 k.p., za czas urlopu pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował. Zmienne składniki wynagrodzenia mogą być obliczone na podstawie przeciętnego wynagrodzenia z okresu 3 miesięcy poprzedzający poprzedzających miesiąc rozpoczęcia urlopu; w przypadku znacznego wahania (...) Sygn. akt VII P 1652/16 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 11 kwietnia 2017 r. Sąd Rejonowy dla Miasta Stołecznego Warszawy w Warszawie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący SSR Małgorzata Nożykowska Protokolant: Maciej Przesmycki po rozpoznaniu w dniu 11 kwietnia 2017 r. w Warszawie na rozprawie sprawy z powództwa M. S. przeciwko (...) spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w G. o wynagrodzenie 1 zasądza od pozwanej (...) spółki z ograniczoną odpowiCzytaj więcej» |
I C 1586/21wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie Data orzeczenia: 2023-02-03 Data publikacji: 2023-06-06 trafność 100% Orzeczenie nieprawomocne Istotność: sygn. akt I C 1586/21 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ 10 stycznia 2023 roku Sąd Rejonowy dla miasta stołecznego Warszawy w Warszawie w I Wydziale Cywilnym w składzie: Przewodniczący: asesor sądowy Mateusz Janicki po rozpoznaniu na rozprawie 10 stycznia 2023 roku w W. przy udziale protokolanta Karola Redy sprawy z powództwa S. K. przeciwko (...) spółki z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w W. o zapłatę 1 zasądza od pozwanej na rzecz powódki 3 816 zł (trzy tysiące osiemset szesnaCzytaj więcej» |
VII P 679/14wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie Data orzeczenia: 2014-11-24 Data publikacji: 2018-05-04 trafność 100% Orzeczenie nieprawomocne Istotność: Teza orzeczenia: Twierdzenia pracodawcy, iż pracownicy nie należało się wynagrodzenie za pracę, stanowiły próbę przerzucenia na pracownika ryzyka związanego z prowadzeniem działalności gospodarczej. Zawarcie umowy o pracę w stanie ciąży, nawet jeśli jest motywowane chęcią uzyskania zasiłku macierzyńskiego, nie jest ani naganne ani sprzeczne z prawem. Sygn. akt VII P -Pm 679/14 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 24 listopada 2014 roku Sąd Rejonowy dla Miasta Stołecznego Warszawy w Warszawie, VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodnicząca: SSR Magdalena Szymańska Protokolant: Izabela Maciejak po rozpoznaniu w dniu 24 listopada 2014 roku, w W. , na rozprawie sprawy z powództwa (...) Spółka Akcyjna z siedzibą w W. przeciwko A. T. o zwrot wynagrodzenia z pracę orzeka: powództwo oddala. UZASADNIENIE Pozwem z dniCzytaj więcej» |