Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego dla miasta stołecznego Warszawy w Warszawie

Teza orzeczenia: W sposobie wykonywania stosunku prawnego pomiędzy stronami nie występował czynnik podporządkowania, który jest jednym z podstawowych zasad odróżniających stosunek pracy od wykonywania pracy na innej podstawie. Z materiału dowodowego nie wynika, żeby pozwany wykonywał stały nadzór nad pracą powódki. Powódka nie wykonywała pracy codziennie, a (...)

Sygn. akt VII P 280/13 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 22 grudnia 2014 roku Sąd Rejonowy dla Miasta Stołecznego Warszawy w W. , VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodnicząca: SSR Magdalena Szymańska Ławnicy: G. K. Z. N. Protokolant: Izabela Maciejak po rozpoznaniu w dniu 22 grudnia 2014 roku, w W. , na rozprawie, sprawy z powództwa M. B. , przeciwko S. G. , o ustalenie istnienia stosunku pracy, zadośćuczynienie za stosowanie mobbingu, wydanie świadectwa pr

WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ 10 marca 2020 r. Sąd Rejonowy dla Miasta Stołecznego Warszawy w Warszawie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący Sędzia Alicja Paplińska Ławnicy: Jolanta Kaczmarska, Anna Lech Protokolant: Piotr Kaczmarek po rozpoznaniu 25 lutego 2020 r. w W. na rozprawie sprawy z powództwa P. S. przeciwko (...) Sp. z o.o. z siedzibą w W. o odszkodowanie I zasądza od pozwanego (...) Sp. z o.o. z siedzibą w W. na rzecz powoda P. S. kwotę 21

Teza orzeczenia: Sąd rozstrzygając o zasadności wypowiedzenia nie jest uprawniony do ingerencji w decyzje ekonomiczne pracodawcy i jako takie nie podlegają one w zakresie zasadności roszczenia związanego z art., 45 par. 1 kp

Sygn. akt VII P 340/15 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 22 lutego 2016 roku Sąd Rejonowy dla Miasta Stołecznego Warszawy w Warszawie, VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodnicząca: M. S. (1) Ławnicy: K. S. , D. A. , Protokolant: Małgorzata Wadoń po rozpoznaniu w dniu 22 lutego 2016 roku, w W. , na rozprawie, sprawy z powództwa B. K. , przeciwko Centrum Usług (...) w W. , o przywrócenie do pracy wraz z wynagrodzeniem za okres pozostawania bez pracy, orzeka:

Teza orzeczenia: Sąd niezależnie od przytoczonej podstawy prawnej przez stronę powodową zobligowany był do analizy przedstawionych przez nią roszczeń w kontekście wszelkich mających do niej zastosowanie regulacji prawnych. Normą taką w szczególności jest art. 112 k.p. statuujący zasadę równego traktowania w zatrudnieniu. Zgodnie z tym przepisem pracownicy (...)

Sygn. akt VII P 360/16 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 20 grudnia 2018r. Sąd Rejonowy dla Miasta Stołecznego Warszawy w Warszawie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodnicząca: SSR Małgorzata Nożykowska Ławnicy: M. N. , J. K. Protokolant: Maciej Przesmycki po rozpoznaniu w dniu 20 grudnia 2018 r. w Warszawie na rozprawie sprawy z powództwa M. D. przeciwko (...) Spółce Akcyjnej w W. o wynagrodzenie, odszkodowanie za naruszenie zasady równego traktowania w z

Sygn. akt VII P 537/16 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 8 grudnia 2017 roku Sąd Rejonowy dla Miasta Stołecznego Warszawy w Warszawie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący SSR Paweł Finkowski Ławnicy: J. B. A. L. Protokolant: Beata Gan po rozpoznaniu w dniu 8 grudnia 2017 r. w Warszawie na rozprawie sprawy z powództwa J. R. przeciwko Szpitalowi (...) Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej w W. o odszkodowanie orzeka 1 powództwo oddala; 2 zasą

Sygn. akt VII P 570/16 UZASADNIENIE Pozwem z dnia 8 kwietnia 2015 r. (data prezentaty), (k. 2) skierowanym przeciwko (...) Sp. z o.o. w W. , powód K. Ż. odwołał się od wypowiedzenia warunków pracy i płacy wskazując, że znajduje się w okresie szczególnej ochrony przedemerytalnej, gdyż ma ukończone 63 lata, zaś proponowana mu praca nie jest zgodna z jego wykształceniem i kwalifikacjami. Pismem procesowym z dnia 3 czerwca 2016 r. (data prezentaty), (k. 7) powód wskazał, iż domaga się odszkodowania

Teza orzeczenia: (...) prawo do odprawy będzie przysługiwać jedynie w sytuacji, gdy wypowiedzenie warunków pracy i płacy nastąpiło wyłącznie z przyczyn niedotyczących powódki, czyli odmowa przyjęcia zaproponowanych warunków nie stanowiła przynajmniej współprzyczyny rozwiązania umowy o pracę. Sąd najwyższy wskazał, że rozwiązanie umowy o pracę na skutek odmowy (...)

Sygn. akt VII P 587/15 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 19 maja 2016r. Sąd Rejonowy dla Miasta Stołecznego Warszawy w Warszawie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSR Małgorzata Nożykowska Protokolant: Maciej Przesmycki po rozpoznaniu w dniu 5 maja 2016 r. w Warszawie na rozprawie sprawy z powództwa A. Ś. przeciwko (...) Uniwersytetowi Medycznemu w W. o odprawę pieniężną 1 zasądza od pozwanego (...) w W. na rzecz powódki A. Ś. kwotę 17.985,66 zł

Teza orzeczenia: w sytuacji gdy pracownik rozwiązał stosunek pracy w drodze porozumienia stron w związku z redukcją zatrudnienia i likwidacją stanowiska pracy , brak jest podstaw do badania przyczyn, dla których przedmiotowe porozumienie zaproponowano powodowi, a nie innemu pracownikowi

Sygn. akt VII P 623/13 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 24 lutego 2015 roku Sąd Rejonowy dla Miasta Stołecznego Warszawy w W. VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący SSR Alicja Paplińska Ławnicy: E. B. , B. Ś. Protokolant: Piotr Kaczmarek po rozpoznaniu w dniu 17 lutego 2015 roku w Warszawie na rozprawie sprawy z powództwa P. C. przeciwko Bank (...) S.A. o ustalenie istnienia stosunku pracy, wynagrodzenia, odszkodowanie I Oddala powództwo; II Zasądza