Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego dla miasta stołecznego Warszawy w Warszawie

Teza orzeczenia: W rozumieniu art. 52 § 1 pkt. 1 kodeksu pracy nie każde naruszenie przez pracownika obowiązków może stanowić przyczynę rozwiązania z nim umowy w tym trybie, lecz tylko ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków. Elementem kluczowym dla oceny zachowania pracownika jest możliwość przypisania mu zawinienia w naruszeniu obowiązków. Przy ocenie, (...)

Sygn. akt VII P 975/14 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 28 sierpnia 2018r. Sąd Rejonowy dla Miasta Stołecznego Warszawy w Warszawie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodnicząca: SSR Małgorzata Nożykowska Ławnicy: G. K. , K. C. Protokolant: Maciej Przesmycki po rozpoznaniu w dniu 28 sierpnia 2018 r. w Warszawie na rozprawie sprawy z powództwa T. O. przeciwko (...) spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w W. o odszkodowanie 1 oddala powództwo; 2 zasądza od

Teza orzeczenia: Norma art. 13 ustawy z dnia 1 lipca 2009 r. o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców (Dz. U. 2009 r. , Nr 125, poz. 1035 ze zm. - dalej ustawa) ma charakter epizodyczny okres zatrudnienia wskazany w ustępie 1 na 24 miesiące odnosi się tylko i wyłącznie do okresu obowiązywania tej ustawy, dlatego (...)

Sygn. akt VII P 917/13 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 20 sierpnia 2013r. Sąd Rejonowy dla Miasta Stołecznego Warszawy w Warszawie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący SSR Alicja Paplińska Ławnicy: Krystyna Derer, Michał Nurowski Protokolant: Piotr Kaczmarek po rozpoznaniu w dniu 20 sierpnia 2013r. w Warszawie na rozprawie sprawy z powództwa B. K. przeciwko Stowarzyszeniu Niepełnosprawni dla środowiska E. " o ustalenie stosunku pracy I powództwo o

Teza orzeczenia: W sytuacji gdy wspólnik spółki cywilnej posiada uprawnienie do samodzielnego dokonywania czynności z zakresu prawa pracy, bieg terminu o którym mowa w art. 52par. 2 kp rozpoczyna się z chwilą powzięcia przez niego wiedzy o przyczynach uzasadniających rozwiązanie umowy o pracę. Dla biegu tego terminu nie ma w takiej sytuacji znaczenia stan (...)

Sygn. akt VII P 982/11 UZASADNIENIE Pozwem skierowanym przeciwko R. M. (1) i K. M. (1) prowadzącym działalność gospodarczą pod nazwą „ (...) i R. M. (1) ” powód R. M. (2) wniósł o : 1) przywrócenie go do pracy u pozwanych; 2 ) zasądzenie od pozwanych solidarne kwot po 1500 zł miesięcznie tytułem wynagrodzenia za okres od stycznia do maja 2011 r. wraz z ustawowymi odsetkami od ostatniego dnia każdego miesiąca do dnia zapłaty, 3) zasądzenie kosztów procesu ( pozew k. 2-3). W odpowiedzi na pozew R.

Teza orzeczenia: Trzeba mieć jednak na względzie, iż zgodnie ze stanowiskiem zarówno doktryny, jak i judykatury, nieważne jest wyrażenie przez pracownika zgody na dokonywanie potrąceń z jego wynagrodzenia bez świadomości wielkości długu i istnienia przesłanek odpowiedzialności. Zgoda pracownika, o jakiej mowa w art. 91 k.p. nie może być "blankietowa" czyli (...)

Sygn. akt VII P 877/12 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 17 sierpnia 2017r. Sąd Rejonowy dla Miasta Stołecznego Warszawy w Warszawie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodnicząca: SSR Małgorzata Nożykowska Ławnicy: R. M. , R. N. Protokolant: Maciej Przesmycki po rozpoznaniu w dniu 17 sierpnia 2017 r. w Warszawie na rozprawie sprawy z powództwa P. W. przeciwko W. B. i E. R. o odszkodowanie, wynagrodzenie, wynagrodzenie za godziny nadliczbowe, wynagrodzenie za

Teza orzeczenia: Uzgodnienie rodzaju pracy stanowi składnik przedmiotowo istotny stosunku pracy, bez którego ten stosunek nie może powstać. Nie wystarcza, aby osoba zgłaszająca chęć do pracy wyraziła zgodę na wykonywanie jakiejkolwiek pracy. Stosunek pracy powstaje jednak, gdy osoba chętna do wykonywania bliżej nieokreślonych czynności zostanie dopuszczona do (...)

Sygn. akt VII P 961/09 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 12 czerwca 2013 r. Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy Wydział VII Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSR Jakub Gontarek Ławnicy: M. K. , M. N. Protokolant: Marta Hryciuk po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 29 maja 2013r. w W. sprawy z powództwa: J. K. przeciwko: (...) sp. z o.o. w W. o: ustalenie stosunku pracy, odszkodowanie za rozwiązanie umowy o pracę, wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych i

Teza orzeczenia: roszczenie odszkodowawcze za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę jako roszczenie alternatywne (obok przywrócenia do pracy) przysługuje pracownikowi w przypadku niewskazania przez pracodawcę w wypowiedzeniu umowy o pracę przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie. Wysokość odszkodowania jest ściśle powiązana z wynagrodzeniem stawka (...)

Sygn. akt VII P 1061/12 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 10 września 2013r. Sąd Rejonowy dla Miasta Stołecznego Warszawy w W. VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący SSR Alicja Paplińska Ławnicy: Aneta Bieniek-Krzewińska, Krystyna Derer Protokolant: Piotr Kaczmarek po rozpoznaniu w dniu 10 września 2013r. w Warszawie na rozprawie sprawy z powództwa J. L. przeciwko K. S. prowadzącemu działalność gospodarczą pod nazwą P. (...) Części K. S. o odszkodowan

Teza orzeczenia: Przyczyny niedotyczące pracownika to nie tylko przyczyny dotyczące pracodawcy, ale także inne przyczyny niezwiązane z żadna ze stron stosunku pracy. Brak jest podstaw do uznania że dochodzone przez powódkę roszczenie o odprawę pieniężną jest sprzeczne ze społeczno gospodarczym przeznaczeniem prawa lub zasadami współżycia społecznego. powódka (...)

Sygn. akt VII P 1242/15 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 29 sierpnia 2016 roku Sąd Rejonowy dla Miasta Stołecznego Warszawy w Warszawie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSR Magdalena Szymańska Protokolant: Małgorzata Wadoń po rozpoznaniu w dniu 29 sierpnia 2016 r. w Warszawie na rozprawie sprawy z powództwa A. B. przeciwko (...) sp. z o.o. w W. o odprawę pieniężną orzeka: I. zasądza od pozwanej (...) sp. z o.o. w W. na rzecz powódki A. B. kwot

Teza orzeczenia: Istotą rozwiązania umowy o pracę na mocy porozumienia stron jest obustronne porozumienie, podczas gdy wypowiedzenie jest czynnością prawna jednostronną, odnoszącą skutek bez względu na stanowisko drugiej strony. Skuteczne rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron wymaga jedynie zgodnego oświadczenia woli stron w przedmiocie (...)

Sygn. akt VII P 1258/14 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 02 marca 2015 roku Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy w W. , VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie następującym: Przewodniczący SSR Sylwia Smolarczyk Ławnicy M. K. , B. Ś. Protokolant Maria Brejtkopf po rozpoznaniu w dniu 02 marca 2015 r. w Warszawie na rozprawie sprawy z powództwa E. S. przeciwko (...) Zespołowi Publicznych Zakładów (...) z siedzibą w W. o ustalenie I oddala powództwo, II odstępuje od obciążani